尊敬的各位大家好
我是五指生职业技能培训师杨红梅
1.从一号到十三号在亚运村店一直在亚运村店培训学校过来的学生，从他们对足部反射区的不了解到足部反射区的认识和神奇，我们是用了专家老师，优秀的按摩师，专业的培训老师一点一点的讲，按过来的，跟学生张亚茹聊天说过，我们是学小儿推拿的突然让学习足部反射区刚开始真的是有些叛逆的不太接受，不过后来也是由我们的老师给他们做完以后真的觉得足部反射区的神奇，一点一点的接受到认识，已经有了心里的很多改变。
2.这个月去了东直门店，统一了敲门报号，洗脚流程，摸油放松手法。也给东直门店技术专员做的足部反射区的手法统一。
3.到朝阳门店找高诊，脊背，老师了解了一下对七月份调整价格到668的一些想法和要做如果改变让客人接受。和亚运村一样让他们每个老师学会量血压，被常用的指标，学习如何诊断，上钟等上问诊表，让客人感觉到我们用学习改变得更加的专业。
4.到青岛福州店进行了敲门，洗脚流程，摸油放松动作，足部反射区，踩背，我们的御足扶阳项目的培训。对于青岛店对这些流程还需要加强与提高，培训完问了一下员工的想法，培训这两天有进步嘛！培训的东西上钟有没有去用，效果怎么样，反馈还是比较好大部分都很满意，这里的员工还是比较积极和配合学习的。
5.这个月主要还听高老师，和贺责任的课，收获还是挺多的，感觉之前学习御康福疗欠缺的一些东西这些有有了一些想的想法和思路。
6.每个月都总部开会也是发自内心的学习到很多东西，虽然每次开会时间很长，但是我要想做得更好，做得更细还得多总结自己，多多像各位领导学习，把公司的企业文化时刻装在心里。
七月份的工作安排
1.这次我和薛程，郝瑞康我们主要负责的三个自营店面，一人负责一个店面好好的重新在培训一下，包括我们刚刚学习到扶阳项目。从细节一点一点的在抓起来，相信水滴石穿的力量一定会越来越好的。
2.五指生的品牌年，提出以“尊贵，专享”的品牌战略理念，将打造出复合型人才团队。只有专业性团队，一起经历过风雨洗礼，跌宕 起伏，浴血奋战，荣辱与共，艰难困境，依然迎难而上，创造奇迹这才叫团队。
有目标的人在奔跑，没目标的人在流浪。
生命只有干出来的精彩，没有等待出来的辉煌。
3. 经过半年的数据分析，我们的弱势在哪，落后在哪，我们要深化改革，责任到位，加上责任心。我们公司人才的选用和培养，现在按照员工层级划分标准，公司特A级比例占0.36%，A级员工比例占8.93%，B级员工比例占20.39%，C级员工占比例20.36%，C级员工比例占27.36%，以这个大数据分析我们要想打造出一个复合型人才，塑造出“养生保健的真正需求之人，有道德文化的人，有技术能有一定的调理能人”。专注于健康养生文化的土壤发挥，调动其所有潜能，从文化土壤中得到升华，让这样的人能够得到最大从新学习平台。必须加强B级C级员工的学习能力培训，提升自己的价值观，人生观，世界观。
4. 重视学习机会，重视人才培养。对社会有价值的调理型人才，能够涌出大批复合型人才，我们一起齐心努力众志成城，我们一定会更好的。
述职人杨红梅
2018年7月3
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