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Office职场大学两周年之旅

Office职场大学两周年之旅

作者: Alice20339 | 来源:发表于2018-12-20 00:08 被阅读14次

            时光荏苒,岁月如梭,分分秒秒总是不经意间从指缝划过,转眼参加Office两周年已经过去4天了,说实话参加储君老师这次举办的Office职场大学两周年之旅,是一个大胆又疯狂的举动,去之前,我跟比较亲密的同事说我要离开三天,当他们听说我要去会一群“网友”时都说我是不是疯了,是的,我自己都感觉有点疯了,千里迢迢的就是为了见一群所谓的“网友”,但好奇心还是促使我买下了合肥来回的机票,最终顺利的来到合肥!

          刚下飞机,从机场大门出来的一瞬间仿佛回到了好几年前的新疆,看不到天日又有种冷到骨子里,但又给我特别亲切的感觉。本来是可以打车的,由于时间还早,我就按照微甜他们的指示乘上机场大巴转公交车,期间有点人在囧途的感觉到了青柠酒店,由于要来合肥,头天晚上熬夜快三点才把期末作业做完上交,第二天早上五点半的就起床来坐车,所以一个人特别的困,一看到床就赶快躲被窝里睡觉去了,导致至今都挺遗憾的没去参观下Office职场大学的办公室。

            第二天来到会场,见到了传闻中的储君老师,看到他,给我的第一眼感觉就是真人比手机上看到的帅气多了,怎么可以长的这么帅呀,哈哈,心里话说出来了,师娘要偷着乐了,还见到了小猫妮,好漂亮,好高挑啊,还见到了好多好多平时在群里熟悉的名字的伙伴。

          接下来是整个周年庆的精华了,主题是赋能,以储君老师的回首过去,展望2019,开始了精彩的分享:

          储君老师:用两年时间把兴趣变成了职业,由0影响到50万人是怎么做到的,“一个人走的快,一群人走的远”,介绍了用3个思维,助实现职场跃迁。

      波波羊大叔分享的:把时间留给最重要的事。大叔真不愧是职场大神、超级导师,还是一位超级学霸,14岁就入读南京大学了,好厉害。

            徐云松老师是韬客演讲学院的联合创始人,感觉他演讲好厉害,说话抑扬顿挫,口齿清晰,有种武侠小说里武功高强的高手的感觉。

            韩老师当之不愧的是一名财会人员,财大气粗,年会开始的前几天就对她印象深刻,因为抢到她几个大红包,一出手就阔绰,好喜欢,哈哈!

          卢战卡老师在参加年会前对他印象不深,通过分享给我的感觉老师是一个很随和,平易近人的人,还具有幽默感!

            秋叶大叔给我的印象比较深刻,因为平时会刷手机抖音,经常可以看到他在抖音上分享的Excel视频,从他的分享可以感觉的出来大叔是一位相当幽默,又很有才华的人,通过现场的身临其近听课,真的好厉害,好崇拜他。此次分享大叔讲的是职场人脉力:

      ① 找到黄金人脉,加速职场成长。做一件事情前,想一想谁在这件事情上能帮助我?

        ②发现你在职场的黄金人脉:

PPT培训~杜平老师(有人推一把很重要)

PPT读书~佳少编辑

PPT教育~幻方团队(人脉不一定是要比你厉害的人,而是这个人能把你带到你没有去过的地方)

IP社群~阳光科技

        ③用场景思维链接人脉

          ④如何衡量一个人脉的价值

          ⑤搭建你的人脉金字塔

        合作需求的结合点非常重要;

        普通人每年须给自己的任务:将你的人脉金字塔变宽变厚。

          虞莹老师说来是继储君老师之后最熟悉的老师了,因为之前有听过老师的职场跃迁之道,当时老师还送了我一本《云梯》,好开心的说,真的非常感谢老师,真的能感觉的出来老师人特别的平易近人,对人特别的好,好喜欢她。这次老师讲的是结构化复盘(职场加速成长的关键):

      ①快速成长是有套路的

      为什么我们一定要做复盘?(无意义的成功&有意义得失败)

        什么是复盘?棋手复盘的三大好处:

        事后整理→发现更多打法

        改变角度→发现盲区短板

        关注全局→提高整体成功率

复盘的价值(max):启动管理者自省、将工作经历转换成能力、寻求更大突破。

        ②结构化复盘六步骤

    为什么我们做了很多复盘没有用?→假复盘做1万次也不会有效果

    从假复盘到真复盘:

    缺乏分析→全面分析

    行动无效→有效行动

    没有优化→二次优化

结构化复盘六步骤:

打开黑箱:知其然 知其所以然→找到关键影响要素→不掉第二次同样的坑→把握主动权,寻找更优解→萃取精华 累积经验→传承经验 提高组织智商

复盘过程中的投入比例:1/4(目标、过程结果、分析)+1/2(设计行动、跟踪反馈、二次优化)+1/4(总结规律,输出)

*把我们的重心放在设计行动上,而不仅仅满足于大量罗列、分析事实。

*过度分析会导致行动力瘫痪

二次优化:停止做→减少不可行

                  优化做→越来越好

                  开始做→增加机会

“在不确定的环境中,增加对外界的掌控力”

          阿布老师的字写的怎叫一个好字了的,我特别羡慕写字写的好看的人。阿布老师讲的是幸福365,围绕着三颗心来讲(欢喜心、平常心、柔软心),整场下来给人感觉老师是一个好有故事的人,沉淀了深厚的岁月故事的人。

        接下来是圆桌论坛,主题围绕着赋能来讲,不同的老师吐露出了自己对赋能的理解:①顾敬松老师:找到自己创造价值,为他人创造价值

卢战卡老师:敬畏之心

波波羊老师:达到知行合一

虞莹老师:赋能有层次

秋叶大叔:关注选比你厉害的人的行动,链接一个在身边选选比你厉害的人,带动你成长,链接差不多的一个人,带动他成长

储君老师:思维要先行,思维决定远见,远见决定未来,未来决定你成为什么样的人!

秋叶大叔:2019用短视频形式的打卡回到微博。

虞莹老师:不要局限于把小公司作为边界,做专业的事情,内部到外部打造专业,多去尝试,多去帮助别人,利他。

波波羊大叔:1、聚焦~一个阶段一段时间内解决一个问题

2、目标

3、输出,要有输出

卢战卡老师:先学好目标管理,时间管理,找到优势;

找到自己要做什么

顾敬松老师:1、态度。创始人的初衷(态度)

2、认知自我

3、团队合作

        通过这次的参加年会也让我结实了好多平时比较陌生,但是见了面之后感觉特别亲切的小伙伴yanli和林夕,去的当天晚上跟她们一起出去吃饭,感觉相处起来特别的轻松,感觉他们都好能说,特别是林夕。同时特别开心的是认识了我的室友,来自武汉的安静,还给我带了周黑鸭,好好吃就是有点麻辣,哈哈,还有这次E战4队的伙伴林YJ等,都给人感觉特别的亲切,在这样的氛围中,给我的感觉就是特别的暖心、幸福!

       

       

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