学生干部该是什么样的

学生干部该是什么样的

刚上大学那会，对一切东西都有兴趣，于是鼓足了劲去面试了好多个部门，但最后就通过了两个，一个校级部门，一个院级部门。我还是根据自己的兴趣又参加了一个社团。这三个组织内部氛围大不相同，因此也给了我很多感慨。

半学期过后，部门社团的氛围就已经形成。在校级部门里我收获到的最多。记得校级部门第一次见面会时部长就告诉我们，今后一年一定要记住我们学生会的职责就是服务于学生。由于部长很能干，不管是学习还是工作都做的很棒，很有魄力，所以大家都很乐意主动参与部门事务，因此部门凝聚力很强，即使部门人很多，大家也能相互认识玩到一块。

没过多久，部长和干事就打成一片，大家在忙完一场活动之后会一块出去聚餐K歌。在部长摔断腿那段时间也有两位干事自愿逃课去照顾部长，部门里的干事也三三两两的跑去看他因为部长平时对大家都很好，愿意分享学习经验，愿意真心帮助大家过好大学，从来没有干部的架子，他想贴近所有干事，他不希望自己部门的干事畏惧自己。因此，在他受伤需要帮助时，大家都会心甘情愿去帮助他。

在院级部门里，部长每次开例会都有一种被训话的感觉，部长始终以一副高人一等的姿态对待干事，因此，还没到学期末就有人纷纷退部。部门里虽然就二十多人，但到最后我都没认全。大家积极性都不高，甚至最后连愿意留部的人都没有，部长们只好一一私聊干事劝其留部。

同样都是部门，通过对两个部门的对比就能明显感受到部长对待干事的态度，对一个部门的长久发展有多重要。你可以不热情，但你至少应该周到。大家明明差不了一两岁，你凭什么就对别人摆架子。

学生会干部，这是一个称号，也是一份职责，这是一份荣誉，但这也是一份担当。请不要再以一副过来人的姿态去对学弟学妹们摆官威，你要知道你曾经也是别人眼里的学弟学妹以及小干事，他们需要的是学长学姐的耐心指导与鼓励，而不是你用来满足虚荣心的道具。叫你学长学姐，是因为尊重，请不要总拿年龄辈分说事，你摆官威获得的满足，远比不上踏实干事、耐心指导学弟学妹而获得的尊重。