刻板印象

很多我们在和人对话的时候，不自觉的都会带有属于个人的口头禅，比如：我觉得，我认为，你知道吗？.....和说话一样，我们各自成长，生长的环境不一样，接触的事务和人各有特色，就想天下没有两片相同的叶子一样，天下没有两个相同的人，即使是双胞胎，在细微或者心理上也会有些许的差距。

在看近一期的《朋友请听好》的节目中就提到了这个现象，比如很多人都认为个子高的就是很能打篮球的，个子矮的就一定灵活。其实不然，这都是我们的刻板印象，个子高的不一定很会打篮球，个子矮的也不一定灵活，万一个子矮的是个小胖子呢，哈哈，这个又是一个刻板印象~

刻板印象也不是说会有多坏，但是如果你的职业特殊，或多或少也会有一定的影响；比如我们做HR的，特别是在面试的时候，因为平时都会搜集一些信息，比如我们最近就面试到了一些人，都是某家公司出来的，一开始我们并没有觉得怎样，但是接连2个候选人都放面试官鸽子之后，我们就会觉得这家公司出来的人不是很守信用，加之以前从同行那边收到的信息，我们做出了判断，这家公司出来的人可能不行，在招聘录用的时候需要谨慎。这也是一个刻板印象的案例。

每次开车的时候，因为我是副驾驶的，对路况的关注不是很多，基本都是在刷手机，但是经常会听到家属说，你看前面那个车，这么龟速肯定是个女司机；你看那个随便变道的，肯定也是个女司机等等；其实都是刻板印象，因为在他遇到的不遵守规则的人女司机偏多，再加上平时一些媒体的报道所呈现的一些信息，导致了他的刻板印象。

刻板印象其实也有好的方面吧，比如在我们对陌生人的判断的时候多会收到刻板印象的影响，这也避免了很多时候我们被陌生人骗或者受到一些伤害。

要怎么适合的使用我们的刻板印象，只能说增加自己的阅历和经历，让自己的“刻板印象”变得合理~