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有时候并不是你做的实际上对或不对,而是领导觉得你对不对。

有时候并不是你做的实际上对或不对,而是领导觉得你对不对。

作者: 熊猫_5189 | 来源:发表于2025-05-17 15:53 被阅读0次

今天上午10点半左右,我所管辖的业主群里,有一业主起了个头,说是车位是我自己花钱买的,凭什么还要收取管理费。

由此就引来了5-6个业主跟风起哄。

就这个问题延伸出了好几个主题。

水费太多,要求水表到户由水厂直接收取费用;

公摊费太高要求取消;

管理费太贵提出降价。

足足讨论了差不多2个小时。

很多话基本上是复制粘贴,所以输出的非常快速。

有一个同事一直和我轮流回复。

后面眼见着凭我个人能力,实在是安抚不了。

只能发工作群里,向领导寻求帮助。

我们主管未出声,却收到了大领导的回复。

这就说明了,管家平时未维护好客群关系,本来就只是小事情,有意见的业户,管家未能及时转化。

我当时都懵了。

顿时脑子一片空白,然后突然觉得自己很委屈。

我承认自己工作上有欠缺,但是这种事情全怪我?

这个让我非常难过。

先不说其他业主群闹事的时候,领导们都是怎么帮忙回复的,单就拿我一个管家做反面典型出来批评,我是心凉的。

下午和一个同事去业主家帮忙处理点事情。

返程时,我跟她吐槽中午被领导批评的事。

她安慰我。

算了,就认清现实吧。领导认为你不对,或者骂你的时候,你就忍着吧。

有时候并不是你做的实际上对或不对,而是领导觉得你对不对。

我叹息一声。

同事说的我也认同。

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