在职场中每个人的机遇和能力不同，发展的速度也不同，或许有些人仅仅几个月就会得到晋升，但是有些人工作多年还在基层岗位徘徊，查理.芒格曾说过，想要得到某样东西，首先就要让自己配得上他，因此想要做一名优秀的管理者，首先就要懂得管理自己。
【1】严于律己--管理者的心态
哪个人不希望自己能够保持最舒服，最喜欢的感觉，但是想要成为一名优秀的管理者，哪里有舒服、平坦的道路，真正聪明的人会将自己处于艰难危机的状况中，严格要求自己才能够管理自己，很多人为什么在做了多年工作以后还在基层岗位，原因就是对自己不够严格，只懂得率性而为随波逐流，生于忧患，死于安乐，是已经验证了的真理。
【2】言出必践--管理者的结果
作为领导人，如果言而无信是没有领导力的，一个领导人如果在员工面前言出必践是很不容易的，但是日积月累却可以为自己贴上诚信的标签，只有以身作则，注意自己的承诺，那么员工也不敢信口开河的说不负责任的话，做不负责任的事。
【3】不断学习管理者的内容
想要把自己管理好，首先就要去不断的学习，即便你有各种证书，但是那仅仅能代表你过去的学历，今天的结果只是今天的成功，而且一个人的学历高低并不等于他的文化程度，更何况在科学技术发展之快的现在，只有不断的学习，接受知识的洗礼，才能够做一名与时俱进的学习管理者。
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