20200517
bar raiser，是一群在招聘过程中，负责从亚马逊的企业文化以及行为准则的角度考察应聘者，从而维护招聘质量的人。
bar raiser，具有是否聘用的决定权即一票否决权，HR及相关部门的结论只作为意见供二者参考。
bar raiser，据说亚马逊有几百个。
bar raiser要花很多的时间企业没有报酬，花的时间:每周要面10人左右，每个人需要2-3个小时，另外评价一个候选人大概需要5-6个Bar raiser，每个Bar raiser至少要花2小时。
综上，亚马逊招聘的人都是精英。其中有个候选人处了解到亚马逊的要求超高，这个人说 一年中，中国亚马逊就招了一个人，因为每个人招的人都要比自己优秀。
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本文标题：亚马逊有个招聘团队叫bar raiser--抬杆者
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