好像是一个错觉，就是我觉得我生活在一个平等的社会中，直至我毕业之后很长一段时间也没有发现有什么异样，但是看完这本书之后我不得不重新审视我周围的环境。
两个方面：
1.父母回为家里面的男孩子准备房子，结婚的礼金等等内容，但是并不会为女孩做有关结婚的准备，我是说金钱额物质。类似于男孩子的房子，车子和以后生活起步的礼金。因为长期的生活在这么一个环境中，我并不觉得这有什么不对，但是目前我觉得不对。男孩子结婚的代价越高，那么女孩子就会显得金贵，就会抬升妇女的地位吗？我觉得不是，这样反而会加重性别的歧视。
2.男生总是很自信。搞不清楚为什么，总是觉得男生们很自信，有的时候也是很奇怪，他们是哪里来的自信。我想这个自信也是来自于这个社会给与他们的。
我觉得这本书与其他一些畅销书不同之处在于其中有很多的数据和理论作者都引用了相关的参考文献，这样有理有据。
第1-10章从作者的亲身经历引出男女在职场中面临着同工不同酬的现象，并且女性在职场中会显得畏畏缩缩，不那么自信，不敢去争取自己的权益。这种现象是有很深的历史和生物的原因。即使如此，作者仍然是鼓励女性要敢于做到桌前，提出自己想法，即使是被反对。以上是对第1-10章的小结，但是真正触动我的却是两个方面的内容。第一，无论任何人都有可能做出错误的决定。不知道为什么我对于做决定有一定的恐惧，很害怕自己做出错误的决定，以至于不敢去做出决定。从作者的亲身经历中可以看到其实作为一个CEO她也做过错误的决定，这让我更加相信没有人会时时刻刻都会做出正确的决定，重要的是要自信，做决定的时候要自信(当然，前提依然根据实际事情和自身对事情的了解，做出判断和决定，简而言之，就是做决定的时候要动脑子)。动脑子之后做出的决定最后的结果还是错，那么就没有办法了，接受这个错误的结果，并且汲取教训就可以了。避免下次犯错。但是，需要记住一点就是不犯错是不可能的，可以做到的就是尽可能的不去犯错！第二，传统的观念认为“男主外，女主内”，但是这样的分工会无形之中压迫了女性，同时在男性的身上寄予了不切合实际的期望。因此，在外的部分男人和女人要分担，在内的部分，男人和女人也是要彼此分担。这是合理且实际的。
第11-17章作者借用一些周围的人的实例去见证性别平等在社会中的重要性，以及延伸的种族平等。平等公平并没有在现在的社会生活中实现，我们并没有完全的享受一个平等的社会，现在的社会依然存在着不平等，因此，女性，尤其是有色种族的女性更应该努力，走到更高层去做出一些实际的事情去促进平等。平等之路很漫长，但是每个人的努力在这个互联网的社会，会慢慢的变得更加现实。
第15-16章是非常实际，非常有用的内容，将在我以后的职场中占据着很大的作用，我想我之后再次阅读的时候，要再重点看一下15和16章的内容。对于要求加薪非常实际。
不需要鼓吹自己，但是要说明自己做的事情，自己具备的能力，实事求是，再加上一点点渲染，自信一点，你值得获得更多！
#6815-Annie安安-LifetimeAlpha-码字岛5月第4篇作业#
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