扬长避短，让你的优点更耀眼。
能谈谈你的缺点吗？这是很多应聘者在面试时都曾被问过的问题。所以人人都希望在面试谈话中展现自己的优点。但从招聘企业的角度来考虑，对方也一定想了解你的短板，提前在面试环节就做到规避风险。介绍找到不合适的人的概率，毕竟人无完人，只有应聘者的缺点在公司可包容的范围，入职以后才能更顺利的工作。
但总是赢在面试中被问到缺点时略显狼狈一类不能夸扣自己没有缺点。否则会给面试官不诚实，狂妄自大的会影响二人也不能过于真实的暴露自己的缺点。否则会让面试官心存骨。可谓搬起石头砸自己的脚，获得工作的机会，谈薪资的筹码都会大大降低。
如果面试中被问到这样的问题，只要你能在谈话中有技巧的杨朝弊端明说缺点，食堂优点，在说真话的同时找到一个平衡点。让对方即使听到的是缺点，却能把更多关注放在优点上。那自然就能削弱缺点的负面影响，且依然能让对方感觉你的言谈诚恳。不是在扬朝必得的谈话智慧方面，武侠小说泰斗金庸先生就有自己的诀窍，这样进退有度。温和诚恳的说话方式，也帮金庸先生结交了不少朋友，解决了很多困难。
面试场合应对面试官首先要坦然承认承认自己的缺点。让面试官觉得你是诚实可信的，从博的认同的角度让对方对你的话产生好感。其次，在扬长避短，明说缺点，实论优点。
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