如何提高你的可交换价值

有句话说：“你的样子里，有你爱过的人，走过的路，看过的风景，读过的书。”每个人呈现的样子，都是自己过往所有经历的累加。

如何提高你的可交换价值

人都有一个潜意识，觉得自己和别人不一样，不普通。越是封闭的人，这个意识越强烈。所以在与外界环境交互时，总是要努力呈现出，自己想成为的样子，这样会让你负重前行，活的很累。 本质上讲，人和外界缔结关系就是价值交换，如果双方价值不对等，这段关系就可能不是健康稳定的关系。在追求一段合作关系时，不要基于你最闪耀的点缔结关系，平常的样子才是可以长期给对方可预期的样子。做产品也是如此，从你能做到的、能稳定提供的那个能力圈开始，需要跳起来够的能力，不会长久。所以，作为一个点，要从提升自己的可交换价值开始。

用梁宁分享的两句话思考怎样提升自己的价值。

胜与不胜在于彼，败于不败在于己

任何时候不要只盯着别人看，跟着别人走，要有意识的刻意练习独立思考的能力，时刻审视自己应该怎么做。想起马云曾经讲过一句话：心中无敌，无敌于天下。 当你用聪明的勤奋把自己做好时，你会发现你已经是一个闪光的点。

怎么做到聪明的勤奋？

一是，要提高底层思维能力。就认知学习来讲，为什么个体之间在不同领域中，差异如此明显，也就是常说的天赋。科学家研究表明，这和每个人的对事物构建的心理表征相关。

心理表征又被叫做认知表征、心智表征。是指个体经知觉而将其外在环境中的物体或事件转换为内在心理事件的过程，人类获得知识的过程就是对事件进行认知表征的过程。认知表征的实质其实就是观念、事件和事物在心中是如何被储存和被概念化的。

《刻意练习》中讲到，认知表征是认知科学的核心问题。任何表征都有一定的结构。我们从外界获得信息后，为了能记忆和使用这些信息，我们会把信息转化为表征，存储在记忆中，经常用的就会保留在我们的长期记忆中，等待调用。在这个把信息转化为表征的过程中，有高效的有低效的，这就会带来个体学习能力的差异，比如有些人能在短时间内记住很多数字，而有些人则只能记很少。

因为表征在转化信息时是按照一套规则进行的，所以表征具有一定的结构。比如有些节目中会让选手背诵随机出现的数字：1，9，3，7，9，1，8，2，0，1，8，8，0，6，2，0，0，1，9，1，1；有些人有意识或者无意识的有过这方面练习，他看到这些数字后会立刻调取以前的相关的心理表征，1937 918 2018 806 2001 911，这就比单独记每个数字容易的多，而更厉害的人，他会把1937 918 和他知道的事件或者图像联系起来，比如918事件，2018 806 是当天的日子，2011 911 是美国911事件，这样就能更加迅速的记忆，那些能在很短时间内记住几百位数字的天才，他的脑子里存储了大量普通人没有的心理表征，会迅速和看到的数字建立联系。如果普通人知道了这种心理表征和联系规则，然后通过大量的刻意练习，记忆数字的技能是可以大幅度提高的。

这就是说，在认知学习中有很多成熟的表征框架，可以让我们提高效率，这需要你寻找各领域中的高手，收集研究他们的资料，有可能的话，和他们或者相关人员建立连接，直接交流请教，分析他们心理表征的构建方法和结构。也可以付费连接，避免浪费时间和走弯路，这就是李笑来说的付费就是捡便宜。

二是，要懂得舍得。就像昨天欢喜写的，集中兵力（时间），做成一件事。再具体一点，在阶段时间内，集中兵力，做成一件能力圈范围内的事，如果你以前少有做成一件事的经历，那就从小事做起。记住这种感觉，不断复制，积小胜为大胜。

求之于势，不责于人

“势”，不是权势之力，是趋势之力。顺势而为，就像在万仞之上，推千钧之石。资源的流动聚集与社会发展阶段、技术发展程度息息相关，顺势就是要以超前的视野，判断未来资源的聚集地，及早卡位，乘势而起。在一个体的崛起趋势中，个体或团队，会被这股能量裹挟着成长，如果再加上聪明的勤奋，那这个成长将是指数级别的。

不管是个体还是团队，掌舵人应该看清大的趋势，向外部势能借力量，给自身和团队内的所有人赋能，每个人只是一个点，资源有限，再压榨也就是一个点的资源而已。帆船是各个零件组成的，提高零件素质，可以保证船的素质，但最终在大海中航行，靠的是舵手对外部风势的判断选择。

当你用勤奋的努力，使自己的认知领先大多数人，你就有了先手的优势，有能力在线、面、体的维度上做出选择。任何点都是存在于线面体上的，一个使用长矛大刀的点，面对一个使用激光大炮的点，不管第一个点多牛逼，都是完败。线面体给点带来的成长效应，是指数级的。比如，同汉高祖刘邦一起打天下的，萧何是个县吏、樊哙、曹参都是市井之人。如果不在那个线面体中，他们只能是路人甲，但搭上崛起的线面体，他们就被裹挟着成了开国功臣。

巴菲特说：“人生就像滚雪球，关键是找到湿湿的雪和长长的坡！” 只有在一个有长期竞争优势的线面体上，点才可以形成滚雪球一般的复利。