很简单的开头，小故事引出大道理。
鸡群效应
在职场中，尤其是销售行业，超级员工这个词并不陌生，只要在这个月表现最好的员工就给予一定的奖励，而对于其他的员工就批评让其反省，甚至会挑选优秀的留下，开除没有能力的。
在我内心，并不反感这种模式，反而会觉得没毛病呀，赏罚分明多好。这篇演讲提出了一个新观点，在工作中每个人都是最重要的，并没有什么超级员工，合作性非常强的人，在事业上往往可以做的更久，因为当他们激励别人做到最好的同时，也往往把最好的呈现出来了！
在一个都是超级员工的企业，每个人都想着做第一，每个人都虎视眈眈的把同事当作敌人一样，忽略了沟通，相处。最后的最后可想而知！
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http://open.163.com/movie/2016/1/2/E/MB9CG8A05_MB9F0SM2E....
我们的人生中常常被告知/传递这样的理念：只有竞争才能获取成功。进好的学校、找好的工作、找人上人，但其实这这不怎么激...
坚持了半个月5点半左右起床，阅读、日更、亲子英语10页的背诵、每日运动半个小时，这些任务也坚持半个月基本每天都完成...
本文标题：鸡群效应
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