使命决定寿命。我们为什么而存在，一群人聚在一起到底为什么，就是这个团队奋斗的核心动力和根本目标。建立共同使命的团队才能走得更远。大家都在喊建设伟大公司，伟大公司到底意味着什么，就像人一样，不是有钱的就是贵族，真正的贵族都是历史沉淀出来的。伟大公司同样需要沉淀，我不能相信一家发展5年的企业能成为伟大的企业，尽管当下的时代因为网络经济在加速，但就像Google、QQ、阿里巴巴、百度这样的企业，也都拥有十几至几十年的历史。所以要成为一家伟大企业，需要有一群人能够起为一个目标和梦想坚持，不单是走得快。
2012年，去日本丰田参观学习，发现有很多员工，包括一线的技术工都拥有2000年，甚至30年的工龄、这就是历史沉淀。反过来想想，为什么与原装进口汽车相比、人们不愿意相信国产组装汽车，其实零件和设计都一样，只是组装的人不一样，相比之下，别人的汽车工业沉淀了100年，我们不过30年，这是需要我们静下心来沉淀和追赶的。
为什么一群人可以走得远？因为志同道合。所谓志同就是建立共同的梦想，所谓道合就是价值观相吻合，所以使命力可以由愿景、使命、价值观构成，卓越领导人都会努力致力于团队在愿景、使命、价值观的不断统一和修正。人之所以能走在一起，一定是因为达成了契约，或者制度契约，或者利益契约，或者心灵契约。
人在世间也是一个过场，张手而来，撒手而去，生不带来，死不带去。既然人生轻轻地来，又轻轻地走，那为什么人还要不断奋斗？财富、名誉、地位，人性三大追求，但谁都知道这些名闻利益始终都不属于自己，生命结束，一切终止，但人们依然在执着奋斗和争取，为什么人要这样做？很简单，生容易，活容易，生活不容易，因为生活是一种状态，只要是生命，就要有一种向上的活力，这样的生命才不会枯竭。
这就是为什么人需要有目标，有清晰目标的人就是活人，没有目标的人就是死人，活着的本质就是一种追求目标实现的状态，这种目标可能是利己，也可能是利他，只不过是利己的目标容易短暂消亡，而利他的目标却生生不息。可以这么说，追求目标实现的状态和过程比目标达成本身更能绽放生命的力量。
为什么做了老板拥有厂财富和地位，还在执着地学习和奋斗，因为成功的人更加追求目标实现的生存状态。而为什么更多员工却反而失去了学习和奋斗的原动力，留下来更多只是抱怨和愤怒，关键在于找不到实现目标的生存状态。
此刻，我们一句话总结成功者是因为对目标的实现持着迷的状态，失败者是因为找不到着迷的目标而每天处于迷失状态。
因此，经营团队的核心首先要让他找到着迷的目标，并进入为目标达成的奋斗状态。这种状态不会因为有小成功而放松，也不会因为有大困难而放弃。
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