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工作进度:
1.问题:上周遗留下来的成品核对问题，成品不正确的的地方，通过查K3、盘实物、核对等方法，问题都找到了。
未能当下处理的问题也做好了登记，并与计划、销售做好沟通。
2.状态:仓库整理是个细活，需要慢慢来，心性调整的还行
3.进度:把最难啃的(电阻、电解电容)分类、排序、码放等工作搞定。
后期统一打印标签(名称、型号、代码)，这样給发料工作增加了便捷性。
特别感谢吴总安排的人员调度，因为有了同事的配合，工作的体力付出减少很多。
4.不足:周五和同事掰扯了……
原因:同事让我去看呆滞物料，言语上“你都不看”“你确定”趾高气扬的话语让我很不舒服。还拿鸡毛当令箭……
愤怒一:“你都不看”，整个搬家过程中，我不看十遍，也有二十遍，天天来来回回像小仓鼠一样，一次又一次的把可能用到的都搬到新仓库，凭什么她否定我的付出。
愤怒二:“你确定”，搬家前成立了一个小组“搬家小组”，责任共担，联名决议，涉及很多资产，我那有权利确定。
再说我负责搬运后的整理工作，老仓库的整理这模块不是我负责的，我哪能百分百确定，有概率问题的。
于是自己嗓门大了一些回应，她还不高兴了，哔哩吧啦一大堆，杨工把我支开了。
明眼人都知道她是在我这里寻求存在感了，只因我性格懦一些吗？无语……
学习:
心理学上，无名火被定义为“未被允许的愤怒”。
换句话说，当你无法表达自己的愤怒时，别人会无意中跨越你的边界，做出让你不舒服的行为。
转念:“这件事到底教会了我什么?”
也许是同事的多次边界感不足，让我不舒服 ，但是我也没有明确表达出来，以后要练习表达力。
还有不能太轴，可以表达愤怒而不是愤怒的表达。
还有告诉自己【不需要每个人都认可】，又不是人民币……
还有感觉自己这一次掰扯多少带了一个个人的介怀，要放下这部分的小心思，工作就是工作，不要太感情用事。
但也不要做软柿子，我要做一个不太好热的人，这样这样自己才会舒服，工作中不能让自己太憋屈哈！
换位思考:
她母亲生病了，已经小十天了，她一定是有焦虑部分的，还在坚持上班，这一点就值得我学习。
提升自己的格局，不要太玻璃心，其实大家没啥大恩怨，就是话赶话着急了些哈！
提升自己包容力，放下，去修炼自己哈！
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