以前公司的年轻同事小C，从外贸单证岗位跳槽到一家新开公司学做了财务，前天电话聊天时唉声叹气，说到在公司遇到了一件进退维谷的事情。
她合作一年多的上级A被总部抽调返回，公司员工们大都依依不舍，尤其是小C，因为A是个非常友善而又有同情心的老板。
而新老板B加入公司刚刚三个月之久，从接收之际就定了新规矩，考勤考评都非常严格, 几个月相处下来，小C感觉B并不像德高望重的A那样服众 。
因为小C是财务，知道公司所有人员的福利及薪金，对新老板的超高福利有些诧异，还带着一丝不以为然。
从她流露出的话语来说，新老板B对她也只算客气。
昨日总公司指定的财务审计公司电话给小C,提及到公司代支付租贷公司的给B个人居住的房屋年度租金由于租赁的用途是为B个人福利所用，所以需要B月底前补交个人所得税。
听完小C的汇报，B就不开心了，当场直接告知小C，“我个人不会缴纳的，而且在以前的几个公司就没有缴纳过”。言下之意就是不想缴，让小C去想办法。
小C是既不能得罪新领导也不能违反财务规定，这没想出办法来就左右为难了，还担心老板正好可以找借口把她踢了，于是她就和我聊起她的烦恼。
刚好下班路上在听得到中《关系攻略》里打官腔介绍。
官腔其实是“公事公办”的态度，是一种攻守兼备的“明枪”。
定义为充分利用公司的规章制度来拒绝对方，回绝他人的请托，实现自己的目的，最大特点就是三个字：没毛病。
其实聪明的领导绝对不会让自己成为后台员工放明枪的靶子，如果真心想做事，就应该去交好那些在后台默默支持自己的人。
老板B明显是在对小C打官腔，看看小C怎么处理来考验她的能力和表达对他的忠心。
正常的财务人员其实都知道，个人所得税一般是工作的单位代缴代扣的。
借用刘润老师的话，小C困惑的问题本质是新老板B不肯交个人所得税，财务公司又判定说理由充分时就必须交，否则就是违规。那么应该谁来补交或者补交的理由是否充分呢？
凡事预则立，自己得先想出解决方法再去处理问题。于是我把自己听到的要点告诉了小C, 提醒她注意，“一定对待新老板B保持尊重，能当上老板的人自然有他的厉害之处，能打得起官腔估计也有着来头”。
“也不用太害怕与担心，学会不卑不亢，新老板可能就是在考察你的忠诚，你要主动友善和气地去找老板沟通，但是得有自己的想法”。
第二天小C单独找了老板B去谈，说了自己的想法，“以前我没有遇到过此类事件，咨询一圈下来听说可以公司缴纳，只要老板你同意签字付款，或者能证明房屋用途不仅仅是为个人使用，还可以和财务公司据理以争，老板您以后还有更好的想法或建议来解决吗？”。
果然，老板听完马上说，“你去回复财务公司，公司租赁的房屋不是给我个人住的，公司可以出个证明，房屋还会提供给出差的代理及服务工程人员入住的”。
就这样变更了房屋的个人租赁用途为公司所用，明正言顺的正当理由，公司和个人都不用承担缴纳个人所得税了。
后来审计的财务公司也没有耐心去调查房屋实际用途，一件小事就不了了之。至少小C无需再尴尬面对老板B，由此又阳光灿烂起来了。
职场中的关系实在是够复杂高深，一定记得，职场中官腔是明枪的一种，接不好就是一把锋利的软剑，看上去没有什劲道，但是裁人是足够了。
初入职场的小白是一定要好好学习《关系攻略》，给自己职场关系找好法宝去借鉴，别直来直去的就情绪上来，把个小小的问题搞大了。
这里没有推销的意思，《关系攻略》实在算是生活及职场中的好帮手。
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