我现在在一家工厂上班，近半年来厂里效益不好，一直在裁员，单单我们部门裁员已超过半，留下的也没了斗志，每天浑水摸鱼。
一年前有个江西的小伙子听说我们厂是电子厂女孩子多就进来了（这些话不知坑了多少单身男孩子），后来又听说有车容易找女朋友，半年前贷款买了车，但女朋友到今我也没看到。
上个月他跟领导吵架了，后面就安排他5天8小时。我们的薪水由两部分组成全薪＋加班费，加班费占1/5。所以他的薪水比我们少，很明显厂里想通过这种方式让他走，但他不走。
他说：厂里不仁，别怪他不义。上班领导安排他的工作基本不做，躲在一边要么看小说要么玩游戏，领导找他的次数多了，大家都烦，后来干脆不找他了。
他说：上下班卡照打，反正厂里不会少他一分钱。他还说，就等人事部过来找他赔钱了。
每个月扣除必要的费用，他还有五千多。还掉三千多的车贷，还有两千，偶尔还能找朋友出去吃个宵夜喝个小酒，小日子过的是不错。他还说，外面的女孩子难找，去逛街看电影可以，谈婚论嫁就免谈，看来今年又要回去相亲了。
我觉得相亲同样困难，在女方完全不了解男方为人的情况下，第一要问的肯定是关于房子车子票子，是干什么的。一般女方听到男方是上班的，第一印象立刻打了5折，所以我只能祝他今年好运。
接下来我说说另外一位同事。
他比我先进这个厂，在这一次的大裁员中他留了下来。他有更好的选择，但他说我们厂工作轻松，规矩少，工资少一点也喜欢待这里。
他老婆身体不好，常年靠药物维持，带着两个小孩在老家，幸好都上学了。他每个月发了工资就按时打回去，隔差三五通视频电话，但这不能解决一个人的真正孤独。
据我所知，他在我们厂找了个临时女朋友，也许这是公开的秘密，但没人说出来。有时他们会一起出去散散步，吃吃宵夜，总给人若即若离感，也许在不伤害家庭的基础上，这是最好的选择。他还很我们说，他儿子读书厉害，经常排在班里前三名。
我要讲的最后一位是这样的：
他在我们部门深受领导喜爱，平时做事勤快又听话，见到领导总是点头哈腰，和其他同事关系也好，但就是这样一位优秀的人，上个月辞职了。
辞职的原因是：厂里不给他加薪。
我觉得有必要简单介绍一下他的背景：这是他在我们厂的第10个年头，干过电工、仓管员、流水线员工，后来才调到我们部门做技术员学徒，众所周知当学徒的工资非常低，即便在我们部门做了五六年，工资一直没涨多少，新来的师傅都比他高出不少，再加上厂里近一年的效益不好，不被裁掉就算好了，还想加工资，门都没有。
他离异，父母在老家帮忙照看两个小孩，大女儿马上上高中了，他说他要多赚点钱，为他的女儿上大学做准备，本打算在我们厂表现好点，加点工资，也就这样了，但一年多来领导的承诺都成了一个屁，因为领导上面还有老板，老板一看报表都这样，还加毛啊，后来他就辞职了。
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