拿捏好职场中的这5个度，你会舒服很多

七月的魔都，热浪袭人，陆家嘴的空气中弥漫着一种奇怪的花香。

死党小圈坐在我对面，垂头丧气，一个劲儿吐槽她一个奇葩同事。听了半天，我终于听明白了，这位同事特别喜欢翻看小圈的盆友圈，还老是在同事群里面聊小圈八小时以外的生活，不知道是羡慕还是嫉妒恨。

我说你把他屏蔽不就得了么。小圈说要是他打开朋友圈只看到一条线会不会有想法。

我说前面的就算了，以后发朋友圈的时候你最好把这些人都屏蔽了，想晒生活又不喜欢别人过多关注，必然是自寻烦恼啊！

小圈听了我的话，沉默半天，端起面前的冰水一饮而尽。

小圈遇到的烦恼，在我看来，纯粹是庸人自扰。其实这就是个度的问题，朋友圈晒生活的度、和同事之间距离的度、保护隐私和分享心情的度……

比起小圈，另一位好友齐齐纠结的事情可能更扎心一点。她是典型的“能者多劳”型员工，公司里上班最早、下班最晚，领导对她一直很肯定，总是时不时地表扬她，然后甩给她更多的工作。

齐齐坚持了快两年了，每天累成汪，几乎没有自己的个人时间。她很焦虑，想要孩子，可这种工作状态不是何时是个尽头，更关键的是，老板似乎没有任何给她升职加薪的意愿……

我劝她，适当学会拒绝，谁家里没点困难，有些理由该用还得用。“能者多劳”如果不和“多劳多得”挂钩，那心里会越来越累，难以为继。

还有位朋友，有点小精明，工作中什么都听领导的，领导说啥就是啥，自己还时不时地给领导戴高帽子，讨领导欢心。可他最近发现，领导似乎根本没把他当回事，倒是对平时活干得好但话不多的一位同事青睐有加……他很困惑，对领导这么好，对同事也不得罪，为什么喜欢他的人那么少呢？

唯领导马首是瞻，只要是领导交办的任务加班加点都要完成好，对待领导就像夏天般热情，和同事相处也是尽量客气、不惹是非，不关自己的事情就高高挂起、明哲保身……职场上的四平八稳，是不是都不用动脑子就可以做到？除了服从，还是服从。这样的人其实是职场中的懒人、庸人。

做懒人、庸人也并不轻松，因为这样做，有时很累，有时很不舒服。

上司吆来喝去，你舒服吗？

成天加班加点，你舒服吗？

同事瞧不起你，你舒服吗？

几乎失去自我，你舒服吗？

无法学以致用，你舒服吗？

职场上的聪明人，应该是拿捏好度的人。他们总是在不同的度之间掌握分寸，游刃有余，实现投入产出的最佳回报。

小编以为，拿捏好职场中的这5个度，你会舒服很多——

第一，要拿捏好敬业奉献和珍爱自己之间的度。

有人说，都说能者多劳，我是能，但工作一直那么多，天天加班熬夜，偶尔出错还被领导批评，别人不干事照样也活得好好的。我感到很不舒服！

小编说，事业是大家的，身体是自己的。你累倒了工作自然有人顶上去，可对家庭来讲，大树倒了，还怎么遮风避雨？

第二，要拿捏好亲近领导和保持距离之间的度。

有人说，和领导走得太近，有时候出点小错，他批评我毫不留情。大部分时间能称兄道弟的，但有时候场面上特不给我面子。我感到很不舒服！

小编说，别天真了！领导怎么会跟你称兄道弟？领导就是领导，上司就是上司，没有什么兄弟。留点距离，就是给自己留点面子。

第三，要拿捏好服从上级和坚持原则之间的度。

有人说，大部分时间，领导说啥就是啥，我都是听领导的！可我发现，长期下去，我成了毫无主见的应声虫，整天唯唯诺诺，领导也越来越不把我当回事。我感到很不舒服！

小编说，失去自我，自己都瞧不起自己，还怎么指望别人瞧得起你？有些事，自己觉得对的，未尝不可以讨论。说出你的想法，天塌不下来！

第四，要拿捏好和谐共处和留点隐私之间的度。

有人说，我喜欢在朋友圈晒晒生活，对同事也都不设防。可经常有公司同事在公开场合跟我说，哟，又去哪哪玩了啊！我感到没有隐私了，很不舒服！

小编说，谁让你不设防的？上班八小时在一起，业余生活还要再展现给他们看？发朋友圈适当地选择“同事不可见”未尝不是一个好办法，留点隐私，大家都舒服。

第五，要拿捏好学习充电和求专求精之间的度。

有人说，我知道要不断学习充电，提高自己，我看了很多书，但发现到头来用到的很少。我努力了，拼搏了，但效果不好。我感到很不舒服！

小编说，学习固然重要，但也不是你想学啥就学啥。八小时以外的时间本来就很有限了，如果想在职场有进一步发展，还是看点有用的书，考点有用的试吧！

那么，这5个度，你都拿捏好了吗？