一说起如何融入团队，并且和其他成员融洽相处的经历，我就想起13年前，我刚去韩国留学，那时候一句韩语也不会。去了读了一年的语言班之后进入本科。那时候因为我选择的专业是理工科，上第一节专业课的时候，连教授留了什么作业都没听懂。那时候我们系，就我一个外国人，当时特别痛苦，不知所措。后来不得不红着脸，找坐在旁边的一个姑娘又重新问了一下作业。后来那个姑娘就成了我大学的第一个好朋友。国外的大学，除了基本的理论课，大部分课都会有团队作业。大家一个组成一个小组，按照教授的要求完成项目，期末的时候会以小组项目结果为标准打分。所以小组的成员能力的好坏直接会影响整个小组其他同学的成绩。我那个时候为了不让别的同学看不起我。也为了不给大家拉后腿。每次我都会比别的同学多花2-3倍的时间去准备。渐渐的我发现，大家不仅不会因为我是外国人而排挤我。反而对我越来越热情。而且在我不会的地方，还会主动来帮我。很幸运的是，我在的团队最后成绩都是a. 几年后，和几个系里关系好的朋友一起吃饭，聊起大家刚入大学时的回忆时，我问她们，有没有因为我是外国人，然后会担心我把团队成绩影响了。她们说，刚开始会有，因为她们听前辈们说过：别的系的外国学生（尤其是中国学生）大部分都不努力，所以有了中国学生的小组，几乎可以算成比其他组少了一个成员。但是当她们发现我每次都特别认真努力的准备资料后（尽管有些时候并不是准备的很好），就改变了她们对我的看法了。也正是这样，我和系里的其他同学关系越来越好。甚至有好的机会她们都会主动推荐给我。 所以我总结的和团队成员融洽相处的方式就是：人们都不会排斥努力的人！ 只要你努力去完成你的工作，努力去维护团队的人际关系。就一定能够得到真诚的回应的。
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