小童鞋A，刚刚入职。她小心翼翼地观察周围的同事，试图跟每个人搞好关系。
在一片和睦的办公室中，她发现一个不和谐音符。
B，年纪不小，职位不高，沉默寡言，人际关系似乎也不怎么样。
领导当她是小透明，同事对她态度敷衍，有时候甚至有点恶劣。
小A不禁有些同情。
借着一次公事合作的机会，小A与B搭上了话。在小A的刻意亲近下，俩人迅速要好起来。
小A觉得B人不错，就是有一个缺点——爱抱怨。
无论是上下班路上，还是在食堂吃饭，还是在茶水间闲聊，B的话题不外乎，老板如何冷血，领导如何傻逼，同事如何狗腿，老公如何不上进，婆婆如何讨厌，孩子如何捣蛋。
有时候小A也觉得烦，但又觉得B没人倾诉很可怜，只好耐着性子听，时不时还得安慰她几句。
不久，公司接到个有些棘手的新项目。老油条们百般推诿，最后竟落到了新人小A的头上。
会后，B义愤填膺地对小A说，一帮垃圾，就知道欺负人，要是我就立马拍桌子，说什么也不干，大不了老娘就辞职！
小A倒不以为意，作为新人能担纲一个项目，也是难得的机会。
项目进行过程中，出现诸多状况，小A焦头烂额，几乎崩溃。
B每次见到她都是一副恨铁不成钢的样子，看看，我早跟你说吧，不能接，你就是被人陷害了，傻子，放弃吧，快去找新工作吧。
小A咬牙坚持，几番努力，竟然将项目成功做了下来。
庆功会上，领导对小A大加赞扬，同事们也纷纷表示钦佩。
她的好朋友B，却有些怏怏不乐。
她把小A拉到角落，语重心长地说，你别被这些人蒙蔽了，这是你做成了，要是做不成呢？那又是另一副嘴脸。这些人，都是伪君子，你可千万别上当啊！
小A觉得怪怪的，又不好反驳，就胡乱点点头。
后来的一段时间，B不厌其烦地在小A耳边重复这种话。终于有一天，小A听烦了，不假思索地冲口而出，你既然这么有经验，为什么混得这么差？？？
B愣住了。小A也意识到自己言辞不妥，赶紧道歉，B甩开她，默默地走了。
后来，小A几次找B道歉，B都没有理会。每次见面，B看她的目光总让她觉得有些瘆人。
一天，领导把小A叫到办公室，委婉地说，虽然员工的私生活我们不干预，但毕竟是国企，我们还是比较介意员工的道德修养。
小A一头雾水，追问之下，才知道，领导收到一封匿名邮件，说小A是大款包养的小蜜，并且附上了大量证据，她居住的高档小区，接送她的开豪车的中年男子，她拥有的与收入不符的各种奢侈品。
小A气得直哆嗦，照片里那个包养她的“大款”，是她亲爹！
解释清楚，小A回到工位，思索了一会儿，若有所悟，在QQ上对B发出一句：“为什么？”
良久，对方回复：“你现在还觉得自己有什么了不起吗？”
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职场中，永远，永远，不要跟loser做朋友。
所谓loser，指的是，既没有工作的能力，也没有做人的本事，人厌鬼憎，满腹牢骚，连自己都不喜欢自己的人们。
这样的人，无论看起来多么无辜，多么可怜，多么需要帮助，你都不要去沾惹他们。
在你自恋的幻想里，你以为他们会感激，会为了这珍贵的友谊而欢欣鼓舞，会在你的帮助下变得阳光、积极，甚至会成为你忠实的挚友和联盟。
你错了，错得离谱。
Loser之所以是loser，并非像他们说的，是命运的不公，是世人的不堪。而是他们自己的思维模式，造就了他们的境况。
他们无法被拯救，也不想被拯救。
他们仿佛是在暗夜中向行人招手的水鬼，善良的你向他们俯下身，伸出手，却永远不能把他们拉上来，而是会被他们拉下去。
因为，他们从来没有离开深渊的愿望。他们，只想让你跟他们一样，无助、绝望；他们，只想你陪伴着他们，在不见天日的深渊中溃烂……
职场中，做不得滥好人。
切记，注意安全，远离loser！
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