人生的第一份工作

在得到的订阅专栏里，吴军给年轻人的来信中，提到了第一份工作的重要性。吴军是属于百分之一的那部分精英，自然举的例子都是当下最为了不起的公司，他的出发点讲的是适合大部分人的方法论，但实际上还是给人感觉格调有点过高了，毕竟他所处的环境是绝大多数的人搜触碰不到的。

但是他给我提了个醒，我也想聊聊关于人生的第一份工作。

无论做什么事，第一次尝试都会给人留下极深的印象，甚至多少带了点仪式感的味道，它会给后来的第二次，第三次定个调。既然调起来了，就能在很大程度上决定其心性和方向，别看很多人在做着风马牛不相及的工作，实际上其中必定是环环相扣，互为积累的结果。

所以吴军才会特别强调第一份工作对于年轻人的重要性。因为它会在很大程度上决定你追求的是什么。现在的收入和工作是不一定成正比的，在有潜力的，成长性的公司，你所获得的收入可能不那么如意，但你的能力能够得到最大程度的锻炼，同时你也会面临着公司随时会倒闭的风险。

如果你选择一些待遇极好的成熟的大公司，虽然拥有广阔的平台，但是你的职位可能会决定着你过上“养老”的生活。有些人会想着挣快钱，对自己一毕业就拥有这么优厚的待遇感到非常的满意。也有人看中的是自我的成长，还有遇到机会的可能性有多少，从而选择待遇更低，但更有挑战性的工作。

我还是倾向于鼓励在选择第一份职业的年轻人去选择具有成长性的工作。现在的绝大多数年轻人贫，但是绝对不穷。不穷的主要原因就是他们在日后会有创造财富的能力。毫不夸张的说，在第一份工作中，其实最不值钱的就是钱本身，因为工作经验，社会阅历，专业技能的积累才是年轻人最应该看中的部分。

要容许自己因为经验不足，能力不佳而感到难过。但是不应该在第一份工作中因为薪资的问题与老板纠缠，斤斤计较，总觉得自己吃了亏，内心愤懑不平。都说人在江湖，身不由己。很多不平等的现象存在是非常普遍的，大多数的我们没有那么强硬的后台帮我们撑腰，没有超群的能力让老板离不开我们。

大多数的我们最开始找工作就是图生存，同时求发展。我们的工作随时可以被替代，哪怕是知识服务类的行业，也有大把的优秀人才可以随时将我们取代。如果想要发展长远，那就一定要将目光投到自身。我还记得看过一个故事，作者出身小城市，毕业后成了北漂一族。有一次吃牛肉面的时候，因为老板给的牛肉太少了跟老板起了争执。

争执后，她突然哭了起来。她哭的不是因为肉少了，她哭是因为她觉得她怎么可以活的这么狭隘。她应该把更多的时间放在自己身上，而不是为了一点牛肉斤斤计较，耗费心力。

一个人想要在职场上走得长远，一定要有一点敬畏之心。对于自我成长的敬畏。

这种成长不是用钱和职位来量化的。这种成长是由伴随着由内而外碎裂所带来的痛苦所决定的。

其中会参杂着自我怀疑和他人的目光。可能毕业五年，你发现你的工资还不如同时期出来的同学高，其中还有不少人可能在体制内，抱着铁饭碗，吃穿不愁，人人艳羡。

但是真正获得职场竞争力，想要比更多人看得更长远一些，首先要耐得住所有质疑的声音。要非常明确自己想要获得成长力的部分，而不会被随便地动摇。

成长是一件稳赚不赔的事，也许在短期内看不到成效，但是一旦过了某个临界点，人生的获益就会呈现指数级的增长。而最苦的部分就是每个人不知道自己的临界点在哪里，这需要付出极大的耐心。

人生的第一份工作，在选择的时候会参杂太多外部的因素，如外部别人的认可，选择的工作可能会影响到自己在婚恋市场上的竞争力。还有很多人追求的是稳定，害怕自己处于随时被替换的高压状态。

但我始终觉得，无论从事什么样的工作，只有让自己的意识始终保持自我成长，而不只是狭隘地量化在金钱上。在第一份工作中就树立这样的意识，会让自己的职业道路走得越来越宽，越来越远。