有脑子的领导，会用人。能够把认真负责的员工调动起积极性来。
好领导知道哪个人能担当，哪个人可靠，哪个人只能用来干活，哪个人只能顺其自然的用。
我知道。领导也提起过，我这次休假回来，很多人都想不明白为什么还要让我回到原来的岗位。
首先是一种长期在一起办事的风格让人舒服。因为我们在一起真心实意的因为觉得对方不容易，在自己能力范围内，能给对方解决的就解决好。
再有就是合作后能够让领导信任。如那一次，我们都是拿了现金的，我的那份如实上交了，而另一个人不想上交，但还是在不愉快中上交了。
最后一点就就是必须把自己的本职工作做好，这点更加重要。不要因为领导的信任，不把本职工作做好，这更是值得注意的。
好领导能把值得信任的人用好，这样的良性循环往复下去，管理起来就会越来越顺畅。
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本文标题：好领导（六）
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