我们在面试时经常会遇到这种情况：
简历写得很好，但是实际面试时发现真实水平与简历差距很大。尤其对于创业公司这样的面试效率非常低，而且会耗费大量的精力。
目前市场上确实有部分简历或多或少都有一些水分，我们虽然无法做到百分百的识别出来，但是可以通过一些方法尽量避免造假简历通过筛选，具体有以下4个方法：
第一，分析工作内容的逻辑性
看工作职位与工作内容是否相符，工作时间与工作产出是否合理。
第二，判断工作变动的逻辑性
包括工作职位的升迁是否异常，工作变动的时间衔接是否异常。
第三，分析学历背景的逻辑性
包括年龄是否与教育经历匹配，学历与学制是否符合逻辑，学习时间与工作时间的衔接是否合理。
第四，判断薪酬水平的合理性
包括工作职位与薪酬是否相符，薪酬与行业/地区/市场水平是否相符，薪酬变动幅度是否合理等。
通过以上方法希望能帮助您找到合适的候选人！
关于候选人过往经历真实性的判断仅仅能通过简历和面试是远远不够的，我们需要对候选人做背景调查。 什么是背景调查？背景...
我们在面试时经常会遇到这种情况：简历写得很好，但是实际面试时发现真实水平与简历差距很大。尤其对于创业公司这样的面试...
“自古深情留不住，唯有套路得人心。” 在生活中，我们都希望别人能对自己说真话，无论是面试时需要判断简历的真实性；还...
（1） 背景：简历被阅读后会向候选人发送邮件通知——简历已被阅读 目的：提高企业的简历处理效率 手段：新简历列表默...
猎头顾问在与候选人接触的过程中，了解候选人的第一个渠道就是通过简历，但是由于简历造假现象的泛滥，猎头顾问需要通...
老板看到我两天收到了四份候选人的简历，夸我真厉害。 我心里想，厉害吗？ 于是我就问道，你们是怎么要候选人简历的呢？...
一、巧用“微信”简历人才库（个人对平台）1、备注：（简历、候选人、储备人才）（应聘岗位、面试进度、信息备注）简历可...
猎头教你看简历、评简历、写简历 1、科普：一般猎头看简历的习惯可以和大家分享一下：我们一般在招聘网站看候选人简历，...
今天部落交流群里很多人再聊简历的问题，这个简历不是候选人的简历，而是顾问自己要写简历找工作。而且这并不是个别现象，...
·如何录入候选人？ 第一步：点击“我的”→“添加人才” 第二步：选择手工填写候选人信息、本地上传候选人简历或者Ex...
本文标题：四步判断候选人简历的真实性
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/obrbedtx.html
网友评论