新规则9：赚钱是一种游戏
我们从小被灌输，工作一定是辛苦的，赚钱一定要经历困难，那些致力于艰苦工作的人，是勤奋的，是好人。
事实上，只有做了一些真正想做的事，一些激发我们热情的事，我们才会实实在在地感觉到好。我们对工作的乐趣一定要像我们对最喜欢的游戏或者爱好那么多。
说到这里，我想起关于工作和生活的界定。随着年龄的增长，我们越来越不希望工作占据生活的时间，我们尤其不愿意变相加班，我们希望工作时是工作，生活就好好生活。
但产生这个真正的原因是我们在这份工作中没有找到乐趣。也有很多人，他们的工作和生活是融合在一起的，比如樊登，他平时的工作就是就是读书，阅读对他来说一份休闲娱乐的方式，融入了他的工作和生活，那他就没有想要把工作和生活彻底分开的烦恼了。
生命太短，我们不应该把工作时间浪费在从心底不喜欢的事情上。做你群热爱的事情，找一份对自己来说好像是一场游戏的工作。
新规则10：发展强项
没有人会因为发展弱点而变得富裕。只有那些做出卓越贡献的人才会得到高收入。也就是说平凡的能力只能得到一般水平的收入，非同寻常的人才会得到不一般的收入。
以前，链条会在最弱的环节断掉，我们一直说要克服弱点。现在，通往顶级收入的道路是发展强项。
新规则11：找到解决弱点的办法，将其转化为强项
你是不是还懵在上一条规则呢，是不是要问，我要怎么面对我的弱点呢？
首先，我们要对弱点这个词有一个清晰的了解。弱点是指一切阻碍我们实现目标的事物。比如说，我不得不承认我不能唱歌。我有能力不通过唱歌而实现我的目标，因此，我可以忽视唱歌本身，它只是我所不具备的一个优点而不是弱点。
其次，可以找到一个教练，带你把弱点转化为强项。
同时，要意识到，每个人都是独一无二的，不是十全十美。也要接受一个现实，有能力的人大多有许多缺点。
新规则12：工作、学习和定位是一体的
以前，我们认为工作时间只是为了赚的口粮。那现在，我们应该将工作时间分为三部分：日常工作、学习自己将自己定义为专家。之前拿出10%工作时间用于学习，20%时间用于定位自己，70%的时间用于日常工作。一种理想的分配方式是1/3:1/3:1/3。
另外，需要学会从长远的眼光看待事物，不要用适用于短期的方法去解决长期的问题。（关于认知后面会有很多阐述哦）
那其实，这些规则并不是新规则，只是更健康的，更理性的规则。
马克说过，真正的发现之旅并不是人们看到了别样的风景，而是用新的眼光去看。所以，为未来，我们会看到更多机会，更多风景。
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