4D修炼是一次只有开始、风景不断的旅程！！！
【每日AMBR-20180614】
A-关注点：我缙云分公司4D修炼群持续活跃已经11个月了，前天收到学习委员樊海燕发来的微信，说想在7月15日前后，来一场“4D走进缙云分公司”周年活动，希望我能够和林健老师一起，帮着策划，并借此把4D修炼上个新台阶。
M-心态：开心、喜悦与感恩。
想起一年前，缙云公司王总想引进“4-D系统”的初心，把有限的培训预算花在对员工“快乐工作、幸福生活”的提升上，花在能带来长期影响的团队文化建设上。
想起这一年来，群里的伙伴们对群分享“AMBR”投入了极大的热情，让群里365天几乎天天有员工的心态管理故事，连春节期间都不例外； 王总、王金副总、樊学习委员和林老师，更是群里点赞的4个“铁粉”，对每个AMBR分享，做出相当精彩的文字点评。 更有中心营业厅、壶镇分局，都有数位4D修行爱好者，一直列集体修炼的前2位；政企中心奋起直追，客户经理诉说与客户交心的故事，呈现出你追我赶的分享PK局面，业绩上也有不俗的贡献和提升。
B-行动：分别和丽水公司陈总、4D高级执行师林老师电话沟通与商议。一是了解缙云公司业绩表现，二是商议确定这一波团队文化建设的重点与策略。
R-结果：确定周年活动的内容，一是做一次TDA测评和报告解读，制定团队建设的行动计划；二是收集与梳理各单位、各条专业线在业务发展中的痛点与难点，聚焦重点进行群策群力，制定业绩改进的行动计划。
附图：
【4D修炼群，员工的心灵驿站】
4D走进缙云，作为县级分公司，一把手引领（绿+蓝），中层相信（黄），日常工作落地（橙），群里分享（绿+黄）。 这个4D修炼场，真的很“4D”。
有一位员工参加了朋友的聚餐，讲到团队凝聚力问题，就联想起这个4D修炼场，并AMBR分享中谈到自己的内心感悟：“有一个畅所欲言的环境，所表达的对事不对人......我们的团队凝聚力一定更强大。”
下面是2018年6月1-5日的4个分享，后面3位员工都是来自壶镇分局的不同岗位。3位员工都运用AMBR的修炼工具，都运用 “红转绿” 进行自己心态的管理和转换，收获了满满的正能量和重新出发的新动力。
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