二次来到扬州，忽然间已经倒计时了，计划十一月十号回家，这次从扬州返回家乡，再一次来扬州的可能性就非常小了，不是说绝对没有可能，只是可能性微乎其微，除非有必要，是不会再有来扬州的想法了。
这一次来扬州，是一种必然，因为自从十五年前，应该是十四年前，上次离开扬州的时间是2011年，至今应该是十四年了。
自从那次并非所愿的离开了扬州，一直都对扬州念念不忘，像得了相思病一样的想念扬州，不断的回想在扬州的那一段生活经历，于是，把二次重回扬州当成了一个夙愿，现在这个夙愿已经实现了，应该没有什么遗憾了。
所以，这次从扬州返回，第三次来扬州的可能性，就不在计划中了，至少现在没有第三次来扬州的计划，甚至连想法都没有。
之所以，离开扬州返回家乡已经进入倒计时了，是因为现在的工作单位，一直拖欠工资，而且也没有具体的解决办法，为了及时止损，这个月底就是中止这个工作的日期。
之后的十天，是为了讨要工资花费的时间，刚好也是倒计时的十天时间。
今天在住处休息中，队长方某，又在微信工作通知群里发布信息，就我们夜班在大门口岗亭处值守，做了精准要求，两个人必须保持一个人在大门口岗亭值班。
这是昨天晚上十一点多的时候，上河殿小区的品质部陆经理查岗，发现我们夜班两个人，都在售楼处休息，这是他反应到队长方某那里的反馈。
队长方某在群里发布这则信息的时候，对工资问题，是只字未提，我的夜班搭档李春阳在微信群里问他，他们在开周例会的时候，有没有提到工资的问题。
队长方某对搭档李春阳的问题，毫无反应，然后，队长方某又发布了一条值班名单的信息，仍然对工资问题无动于衷，他从来只会从上而下的发号施令，却从来不会为我们考虑哪怕一点一滴。
正常发工资就是对员工劳动的一种尊重，而不发工资，一味的拖欠是对员工劳动的轻视和欺诈，而他们居然还毫不愧疚的对工作严格要求。
如果正常发工资是一种尊重，而现在，你们对员工都不尊重，又怎么要求员工在工作上尊重你们呢？你们怎么好意思的啊？
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