美文网首页
笔记:经营者与所有者

笔记:经营者与所有者

作者: 红茶506 | 来源:发表于2020-09-14 18:53 被阅读0次

要点:经营者所要追求的东西,跟所有者想要追求的东西存在相当大的差距。

——利益攸关还是利益相关,对所有者是利益攸关,对经营者则是利益相关。

二者面对利害的付出是不一样的。

比如,一个公司的老板和老板发工资的工人,解决事情的积极性几乎是很难达成一致的。

老板很着急要把活儿干完,不仅可以节约很多的成本,也包括工人的工资。而工人因为大都是按月发工资,可以说是过一天和尚撞一天钟,干一天有一天的工资,不管老板是赔钱还是赚钱,所以,在很多的项目上流行这样一句话:要想拿钱多工期往后拖。

解决这个矛盾的办法,就是让对方也变成利益攸关者,比如把工程承包给包工头,有包工头去找工人并管理工人,而包工头也可以根据具体的工作采取分包的办法,按照工程量进行支付薪酬,也可以避免干一天算两晌的尴尬局面,节省监督成本。

相关文章

  • 笔记:经营者与所有者

    要点:经营者所要追求的东西,跟所有者想要追求的东西存在相当大的差距。 ——利益攸关还是利益相关,对所有者是利益攸关...

  • 【错题集】第二章:公司法人治理结构

    第一节:公司所有者与经营者 1.对经营者素质的要求中,要求经营者在管理中表现出坚定的信心和意志,这是对经营者健康的...

  • 如何玩转股权激励?风险先摸清|君众律师

    本文由北京君众律师事务所原创。 随着现代公司制度的不断发展,公司经营者与所有者不断进行分离,公司的经营者不再是所有...

  • Day 1428:内控

    内部控制与公司治理都源自委托-代理关系。只是,公司治理更侧重于整体把握,关注所有者对经营者的监督与控制,关注责权利...

  • 经营者养成笔记

    柳井正:经营者养成笔记 关于此书的读书笔记: 解决矛盾的企业 经营者:承诺兑现并取得成果的赚钱 与刻意练习有关系 ...

  • 9月2读:经营者养成笔记

    9.2伟钊读经营者养成笔记有感 这本书让我更加清晰,什么叫做经营者,抱有使命感,并把使命与成果相结合的人。 经营者...

  • 你做的股权奖励还是股权激励?

    股权激励本质上是企业所有者对经营者的一项长期激励制度。在这种制度安排下,企业所有者让渡部分股权,利用股权的长期潜在...

  • 成功股权激励方案的特点

    股权激励,是公司的所有者通过授予经营者一定量的股权,给与经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、...

  • 上市公司股权激励案例研究

    股权激励,是公司的所有者通过授予经营者一定量的股权,给与经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、...

  • 经营者必须具备的四种能力

    …… 柳井正《经营者养成笔记》

网友评论

      本文标题:笔记:经营者与所有者

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/odttyktx.html