最近学习《梁宁 产品30讲》，准备整理一些收获，文章主要描述做产品使用用户激励一些想法。
使用用户激励需要先考虑3个问题：
1.你的产品目前适不适合使用用户激励体系？
2.如果适合，需要使用什么用户激励体系？
3.如何使用用户激励体系？
用户激励是通过给用户满足，让用户自愿做产品或服务想要他们做的事，并且通过反馈让用户清楚，完成预定动作，就能得到满足，近而固化用户行为。
预定动作的设计，要考虑用户预期，不要损害他对确定性的感受。
从产品价值上讲用户激励可以导向用户行为，对用户分层管理，精细化运营；从用户价值上讲可以提高用户活跃和粘性。
那么，如何让用户自愿去做想要他们做的事情呢？下面从B= MAT行为模型进行说明：
行为（Behaviour）=动力（Motivation）+能力（Ability）+触发器（Trigger）
影响行为的三个因素：动力，能力和触发器。
动力分为外在激励（物质激励)和内在激励（精神激励）。
外在激励如：物质，奖金，进步，拥有感，好奇，名誉，使命感等。
外在激励是非常强有力短期改变用户行为的工具，比如集齐五福，瓜分亿万现金；蚂蚁森林种树；行走步数捐赠等。
内在激励如：满足感，愉悦感，恐惧、害怕、负面情绪等。
内在激励是让人能够找到感觉，持续深入，把事情做到位的方式，比如生存压力，让你持续学习；发朋友圈，获得点赞或好评
激励用户时，需要考虑，对这件事真正起作用的是内在激励，还是外在激励。你应该重点依靠哪条线？重点设计哪条线？外在激励还是内在激励？然后测绘用户受激励点。
能力指技能，时间，金钱，知识等。激励与对方能力不匹配的事情，就是无效激励。
跳一跳在使用门槛上设计：
时间：不用下载，即点即玩，利用碎片化时间。
金钱：免费
技能：长按屏幕即可参与
脑力：操作简单，容易上手
触发器又叫诱因，比如10086流量即将用完订购提醒；限时打折，稀有物品，唯一机会等。
高频低强度场景下的产品更适合用用户激励，不同的产品类型和产品所处阶段需要考虑不同的用户激励，比如电商类的产品建议在产品初期以用户激励为主，以物质激励提高用户复购率；内容类产品建议在成长期以精神激励为主，强化用户归属感，提高产出率；功能类产品建议成熟期以精神激励为主，增加用户更多使用。
激励用户时还要考虑用户分类，普通用户和大V用户的激励怎么设计，对不同的用户分类使用单次激励，持续激励还是持续激励，外在激励还是精神激励。
用户的受激励点怎么选取，怎么和使用场景结合起来。
使用用户激励后，怎么对用户激励进行监控和调整。
后续补充或不补充......
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