谢顶顶~自我修养第73天
通过这两天的践行，发现我碰到的第一个要研究解决的问题就是”执行力”。老生常谈，没有执行力，一切都是零！
单位对去年工作的一份评估报告里提到”执行力不足”这一条，我正好拿来作为”每周一题”的素材。网上搜集了一些素材，才发现这个问题很不简单，可以说这是很多公司面临着的棘手问题，也有很多学者著书立说，能把这个问题弄懂搞明白掰持清楚，也确实算是一项很伟大的工程，所以我觉得看再多的书，了解更多理论，最终都是用来指导实践，如果没有什么卵用，并没有把工作中的执行力提升，要么就是理论存在漏洞，要么就是方法不对路，我越想越觉得这真是一个践行的绝佳案例！
思路决定出路，去年对工作中出现的问题只是抱怨，最多向上面反映了事，没有认真思考解决对策，没有付诸行动改变现状，怎么可能得到领导的另眼相看呢？
我的预期比较乐观，每周解决一个管理问题，但如果想标本兼治，这个时间是远远不够的。所以下一步还是要细分一下，研究方向一定要切合公司的情况，刀子切下去，多少要见点血，不能无关痛痒，蜻蜓点水，隔靴搔痒，娱乐大众了！
1自控力 2计划力 3执行力 4.复盘力
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谢顶顶~自我修养第73天 通过这两天的践行，发现我碰到的第一个要研究解决的问题就是”执行力”。老生常谈，没有执行力...
本文标题：复盘执行力
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