一个真正成熟的人并非是在追寻梦想才能把事情做得很专业，因为他知道即使在追寻梦想的过程中也会遇到很多麻烦和短暂的迷茫。这都需要你有一种在不知道是不是梦想的情况下依旧坚持可以联系的能力，而有人恰恰缺乏这方面的能力。
在读《跃迁》时读到这样一句话，比较认同这个观点的。
在这里专业的意思不是你具有的专业知识的多少，而是指工作中体现出来的专业素养。
工作中，尤其是工作三五年后，一般都在各自的领域有了一点点的积累，感觉自己有些专业了，但仍有不少时候，尤其是工作很多的时候，会有些敷衍的心理，没有静下来专注思考，对手头工作质量有些折扣，不能够精益求精，将每件事都做到极致。
随着接触的人不断增加，我发现，很多我们看起来很厉害的大牛们，都会耗费相当大的精力在精益求精这件事上，最直接的结果便是他们每天的工作时长都在12H以上，而不是像一般的打工者，朝九晚五，准点下班。试想一下，那些令人羡慕的大牛们，难道他们的工作能力比一般人差吗，难道他们的工作效率不如常人吗，很显然不是，那么他们每天都工作12H以上，是为了什么？在今天的我觉得，他们在不断打磨自己的专业技能，不断提升自己的专业技术。
把事情做到自我的极致水平，是非常不易的。把每件事情都做到自我的极致水平，更是难上加难。
很多时候，我们看到新同事出的东西很不细致，很多显而易见的错误，这其实不仅仅是态度问题，而是能力问题。他们每次都不能按时完成工作，虽然每次催促时都表现出很好的态度，但态度再好，也遮挡不住能力欠缺的事实。当然态度好是首要的（能力差态度又不好是职场大忌）。在带新人的时候，一定要注意这一点，很多时候工作不能顺利完成，真的是能力问题，而不是绝好态度下的各种借口。
专业是一项技能，是可以训练的。在职场中，专业无处不在。从写邮件、打电话、发信息，到撰写报告，进行宣传，汇报等，都需要专业的精神。就说最简单的邮件、信息，有很多工作三五年的人做的还非常不理想，无法用简洁、精准的语言描述清楚问题的本质，无法用最快的时间做到最准确的表达等。结果便是，每个跟他打交道的人都倍感痛苦，每个跟他配合工作的人都想抓狂。
专业是由细节体现的。一个人的专业，是可以通过很多细节体现的。比如邮件的写作方式、信息的编辑符号，都能给对方留下良好的专业形象。再比如，当你踏入一个新环境，对行业不太了解时，专业知识上的欠缺不应体现在报告内容本身，但至少应该有把文字格式、行间距等最基本的格式统一，如果这一点意识都没有，那便成了对同事、对工作的不负责任，这样的心理上路，会越走越没市场。
因此，真正的专业，不仅在于专业知识，更多的是在于整个人体现出来的专业职业素养。
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