今天正式结束了进修的日子。这三个月，细细回想一下，对自己的践行还是满意的。
拿出当初给自己的计划，在专业知识方面进步应该用一大步来形容吧！之前对心内科的相关理论知识知道甚少。现在有了大致的知识框架。
接下来的日子里还要进一步完善专业知识。
专业技能方面，应该说没有什么进步，这个在接下来还是要做计划进行自己演练，默默的提高专业技能。一直认为作为管理人员的领导者，不仅要具备管理能力，还要自己专业知识过硬，这样做事情才有底气，也更能看出平时工作中的漏洞和不足。进而提高工作水平。
领导能力方面。有个一个宏观的认识。在杨老师身上看到了，作为一个护士长也以身作则，少说多做。不仅体现在工作中，生活上也要和下属搞好关系，说话讲究分寸和艺术，从真正为她们好的角度去思考和解决问题。
内分泌科虽然只待了短短一个星期。周老师和她的护理团队给了我很大的正能量。大家互相体谅，关心、帮助。特别是第一天开的时候，周老师提到她们科室低年质护士，因为高老师身体不好，集体提出，让高老师以后不要上夜班了，她们愿意多上一档，分担高老师的那份。周老师提到的时候很激动，因为科室护士最初找到她的时候，她以为她们是对高老师不上夜班不满，集体来讨伐她的，原来，原来大家是这样一种心态。的确很感动。看过太多例子说同事之间没有真正感情之类，静下来心来想想这个观点是立不住脚的。
周老师的身上让我看到了作为一个领导人员，一个部门管理人员，一定要看到下属的优点，拿优点说事，昨天参加，她们的科会切实看到了周老师是如何在工作中和下属沟通，充分站在下属的角度去考虑问题，有褒有贬，循序渐进。沟通技能运用的很恰当，让在旁边的听者感觉很舒服，也打心眼里佩服。
最近几天利用端午小长假，看两本管理书籍，为接下来的工作打基础，充分运用周老师、杨老师的管理技能，做好管理工作。
个个笑逐颜开
喜欢这样的团队，欣赏尊重人的管理者
邱老师、高老师，我、姜老师
我和周护士长
我和高美兰老师
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