每天工作就跟打仗似的，从上午9点到下午5点，今天领导还在讲，说没有以前轻松，是我工作能力还没有达到。
怀念以前的日子，但是也不能一直沉迷以前的日子，如果现在不适应，那就是选择离开，人总是要向前看，毕竟这个社会在进步嘛！
想到这里，我就想起了以前领导的好，以前工作完全没有压力，也不会被批评，基本上领导下来批评你的时候，还会给你留下一点情面，现在完全不会。
今天犯了一个低级错误，早上开会的时候，领导叫我把之前的数据全部给他看，而我之前一个星期没有工作，就有另外一个人在做，直接把以前的老数据给他了，导致所有的数据都不准确，自然而然被领导批评了一顿。
这也是理所应当被批评，因为我没有去问另外一个同事，而导致在会议上出现了差错。所以我对他批评是虚心接受的，这也能让我向着这个改进，拿任何数据给他之前都要自己核对一遍，然后再找同事问一问。
批评的成分是因为他今天开会的时候被另外一个领导批评了，所以他当时是有情绪的。
每天做事都不是很累，反倒是每天没有一个人拍板，都让你觉得挺累的。
任何事情自己都要琢磨斟酌，然后最后就找领导汇报的时候，领导反倒是认为你斟酌的方向出了问题，叫你再次重做。
刚开始的时候我还会去跟领导解释，现在基本上他说错了，我再点头，然后再去按照他的方法去改，因为你一直去跟他解释，感觉没有任何意义，为什么这样说呢？领导都是想要有自己的权威性。他认为他说的做的都是对的，你一直在否定他的观点，那么他就一直咬着不放，所以最后是两败俱伤的感觉，所以我同事就教了我一招，他说啥都是对的，你只要按照他的去改，或者是再去问一遍就好了，毕竟他是领导嘛！
等听完同事的建议之后，我按照这种方法去做，突然发现轻松了很多。有时候他是错的，我也不跟他计较，让他说说完之后我再去做自己正确的决定。
做内勤大概两个月不到，我突然发现自己这个人的性格也变了，以前我会为自己而活，现在我感觉自己在做唯心主义的事情，总是顺着别人开心的方法去过，而且在说话方面尽挑一些别人爱听的，我都有点儿觉得快不认识自己了。
我记得有一次我同事说我变了，我当时还特别难过，还找我的前任领导去倾诉，因为是我很在乎这个同事，所以他说的每一句话我都很难过，他说我到内勤去，之后就变了，当时我就特别，难过我觉得我需要解释一下，但是我的领导说他会理解你，毕竟他经常去参与一些会议。
而在后来几天也有一个同事说我变了，我却完全没有那种心态，觉得变与不变都无所谓，因为我没有花时间和精力去和你交往，所以我觉得你说我变不变都无所谓，这也就是对于自己关心的人很在乎的人，就会特别注意朋友对自己，而对自己平时犯泛之交的人，别人对你说一句你变了，你也是不痛不痒的回答。
每天虽然不知道自己做了什么，都有感觉，做了很多事，都是一些统计报表，报数据的事情。其实有些数据自己可以掌握，但是还是需要领导去核实。但领导的意思是希望所有的数据都拿到员工去审核之后再交上来。
感觉自己现在依然做不到传声筒的那个心态，依然会为了一些数据去带有自己的一些情绪，所以心里会好累，但凡自己不带一些情绪努力的做一个传声筒或者是收数据的人，可能会开心快乐一点。
最近几天都在拖班，这一点真的自我反思，本来工作就是朝九晚五，中间休息两个小时，所以明天开始要严格按照这个标准去执行，不然的话，我的拖延症又快要犯了，好不容易治好的拖延症，马上又要陷进去了。
提高自己工作的效率，不让自己下班拖一分钟，这是自己和自己和解的最好的一种表现，从明天开始，一定要按照这个规定严格执行。
在工作的时候时刻提醒自己，重要的事情先做，日常的事情也不要落下。上班的时候高度集中，下班的时候快速放松。每天上班多喝水，别为了赚2750元，失去了自己原有的快乐。
每天准时上下班，每天上班，多喝水，上班效率高，重要事情先做，日常事情不落下。
每个人做这项事可能都会累，但是也要在那里面找到快乐，千万不要把所有的情绪都爆发，在工作中不开心可以静一静，难过的时候可以停一停。
工作就是一个坑，周边有很多影响心情的陷阱，千万别让自己跳下去。
自己现在虽然是摸着石头过河，也要慢慢的总结经验。与自己和解，每天保持好心情。
网友评论