我们总想成为有用的人，世俗意义上的，精神层面上的。
工作之后考过许多的试，大一点的有PMP项目管理，MBA工商管理，CPSM供应管理认证。最常被问到的就是：我也想考，这个考试考完有用吗？
是的，我们评价的标准直接而干脆，有没有用？
一开始我的回答也是直来直去，把考试的费用、准备的时间、同期的通过率、自己准备和在读期间的感受统统列出来，当然也要暗示下有没有升职加薪的效果。
有人去考了有人没有去。朋友见面吃饭喝下午茶，当同样的人再问同样的问题的时候，忍不住思考：到底什么样才是有用呢？
我的“有用”对别人有参考价值吗？大家追求的”有用”是否相同呢？我们此刻追求的“有用”长远来看真的会起那么大的作用吗？
说实话，到现在我都不敢说考过的这些试有多么大的用处。因为回过头来看的时候，我只想起半夜赶作业的窘态、小组做presentation忘词的搞笑片段、上课不能自控不断要睡着只好站着听讲、提交考卷点下鼠标按钮时竟然手抖了。过程里的每一种开心、痛苦、烦恼的经历会丰盈我们的人生，由此带来的满足感和价值感远超“有用”这个判断。
因为当初我也是怀着“有用”开始的。过程当中却完全忘记“有用”这回事。
“有用”是我们对外界的一种质疑，或者说是我们不太相信自己的判断时希望得到肯定。换句话说，你希望别人影响你做出某一个决定。
一件事对你的影响，最终都来自我们的态度本身。态度也是心理的一种投射。回归自我，真正地去发掘自己为什么要做，把心中的WHY解开，我们才会发现什么对自己真正有用：那些让我们投入身心、努力，最后让我们微笑的事。
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