现在初步打算重新拾起看书的爱好，并养成习惯。
大学没有看过多少书，只是在毕业的尾巴上买了很多书，却也没有全部看完，全部送给么么了，要知道以我对书的珍视，真的是不会轻易舍弃的。
现在暂时计划是一周一本至两本。
《匠人精神》是我才读完的一本书，不是非常精细但是又能够学到一点东西。主要讲的是日本企业「秋山木工」创办人秋山利辉在几十年的人才培养和经营中摸索出的匠人须知30条。
71 岁的秋山利辉先生，27 岁创办“秋山木工”，他为了把年轻的学徒培养成一流的工匠，制定了长达八年的人才培养制度。一年预科、四年做学徒、三年带学徒，八年后自立，可去可留。年轻的学徒要在这八年的时间里，做好成为一名工匠的心理建设，培养正确的生活态度、基本训练、工作规划、知识和技术等成为一名合格工匠所须的一切。
而由秋山利辉创办的“秋山木工”成为了一家专门订制家居的日本企业，同时也被外界认为“仿佛是训练一流高僧寺庙”的 “秋山木工”。他们要求自己为客户制作能够使用百年或两百年以上的家居。日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等，都在使用他们的精良制作。
给我感触比较深的是下面这些。
1 人品比技术重要
这一点是在书的开头就提到的，也是所有下面这些的总结和核心。
我个人也是比较认同的。不管做什么行业，技术只能为你个人加分，让你赢得更多的尊重，关于专业性；而人品则是最基本最重要的，即使你业务熟练技能满分，但是还不是一流的人才，因为人先成为自己，才会和社会有关系。
有人品没技术还是有用的人，有技术没人品就会被孤立，而所取得的成就也是有限的。
2 反复尝试，熟能生巧
语文还是英语科目上，我们都学习过熟能生巧这个词语，而且这个也是我们先人的智慧。
从生理学的角度上讲也是可以被印证的。
书中秋山利辉写的被完美翻译后的一段很有特色的话：熟练使用工具，你必须亲自去操作。只有反复练习，直到觉得刨刀长在你的手上，能够巧妙运用自如时，才算是真正学到家。当你气沉丹田，往肚脐方向用力拉刨刀，耳畔响起嗖的刨花抽出声时你会觉得眼前的木头纹理、手感和木香都格外诱人。
当你熟悉又喜爱一件工作时，这就是专注的最高境界吧。
3 要善于回应
总是精神饱满回答“是”的人，一定是一个积极有准备的人。
我想起了前几天刚刚被辞退的那个男生，入职两周，带不起来，基本上前天说过的问题第二天还会犯，然后耐着性子再告知，第二天仍是一样的。
当我去给他指出那些问题的时候，他是迟疑的、迷茫的、自信的。对我表达的怀疑，对我说的东西迷茫，对自己做出的东西自信。我告诉他为什么，他仍是慢吞吞地拖着，我忍不了了语气变得严肃了，他才嗯嗯表示马上改。
果然不会有什么进步的。
就像秋山利辉说的：一流的匠人，回应的方式也必须是一流的。为了做到这点，就必须竖起“倾听之耳”，认真倾听对方说的话，再充分理解。恰当的回答，是准确无误制作产品的第一步。
说的虽然是手工业，但是对于我们仍然适用，只不过产品形式不同。
4 在意时间
总是在意时间的人，一定也是走在前面的人。
时间是永不停歇的，人从出生的那一刻起就开始迈向死亡。一个人的时间是有限的，每个人都是公平的，但是为什么人的差距那么大呢，在于对时间的重视和工作的效率。这个工作包括学习在内。
如果能够少发呆分神，把一倍的时间当作两倍用，那么在思维上就会感觉时间会长一点，也会更充实。
那些把“才一个小时”、“就一分钟”、“一秒就好”挂在嘴上的人是无法真正成长的。因为只有琐碎的的积累，才能看到希望。
5 敢于夸奖自己
这一条可以说对我的触动挺大的。
身边也会有很多优秀自信的朋友，当然也不缺自恋的人，可是大多都是为了保持一个谦虚的形象而很少自我肯定。因为秋山木工是制作家具的，所以他们会在精心做好产品之后，交付给客户的时候夸奖一下：看我做的很棒吧！
这种自信的正能量会传递给客户，客户会感觉你因为这件产品而付出了并最终感到自豪，这说明得到的产品是优良甚至完美的。不止如此，也会因为你的夸奖而对你生产出的产品抱有好感，一种认同感。
愿有一天我能够拿着我写的故事告诉大家，这是我写的酷吧。
6 守破离
守、破、离这个词原型来自于确立了日本传统戏剧“能乐”的世阿弥之教导，泛见与艺术、茶道、武道、体育等领域。而在“秋山木工”工匠的成长阶段，也正好符合“守破离”。
首先是“ 守 ”。
从跟着师傅修业，“守”就开始了。要模仿作为工匠的心理建设，以及学习生活态度、基本训练、程序、心得、技术等作为工匠必须具备的所有一切。在这个阶段，对于师傅所说的事情，要忠实、全力地吸收。
其次是“ 破 ”。
将师傅传授的基本形式，努力下功夫变成自身本领的阶段。通过一遍摸索，一边犯错，在师傅的形式中加入自己的想法。此时，如果没有坚实的基础，自己擅加修改也是行不通的。
最后“ 离 ”。
开创自己新境界的阶段，也就是从师傅那里独立出来。在“秋山木工”，工匠从第九年开始独立，迈向崭新的道路。
它是一种开始忠实于“守护”师傅传授的形式，然后“打破”这个形式，自己加以应用，最后“离开”形式开创自己的新境界。它正是通往一流的道路。
这是我第一次听到这个理论，也深深被它吸引，这在跟着师傅进行修业的时候很受用，但是在我们现在的普通学习模式中也可以得到启发：先模仿，后探索，最后形成自己。
7 挨骂法则
秋山木工的挨骂法则：
最好是在年轻时挨骂，如果可以的话，最好是在20岁之前
趁被批评的人还有能量时被骂，因为骂人需要比被骂的人拥有10倍的勇气
最好比其他人早被批评，工作进度超前，可比其他人先遇到问题
不要老是因为同一件事被骂，别人没那么多时间理你
被人格魅力高的人批评，被尊敬的人批评会更有效果
趁能指导我们的人还没有死，他们不会永远地等在那里
愈早被批评愈好，早一分钟都是好的
要因质量高的问题被批评
要知道被骂也要付出代价
与其看着别人被骂，不如自己被批评－－自己什么都不做的话，是不会被批评的
能够把挨骂这门艺术诠释的这么清晰真的很不容易。
现在社会的人都是在维护自己的最大利益，看到别人犯错也只是尽一点道义上的帮助，很少会有人处于他人的立场上进行批评。
我很喜欢被人批评，而我也是一个比较在意细节直爽的人，如果碰到有人有很严重的问题，我不会袖手旁观，就如秋山利辉先生讲的：厚着脸皮去批评。
愿慢慢精进，做一个精致的人。
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