S，关注人，行动慢。
喜好和平，害怕冲突。
需要被温柔的对待，给予关怀和支持
注意：S不要滥用妥协，勇敢SAY NO
典型人物：便利贴女孩，甘地，沙僧。。。
如何和S沟通
不要一上来就聊工作，来聊聊家人唠会儿家常
温柔的跟他对话，不要有压迫感
用明确的问题和他沟通，并给他考虑的时间
场景：工作
小S主动跑到老板办公桌前：D老板，我要做什么？
D老板：咱们的任务是XXX，要做哪些XXX
解读：作为小S要主动跟上D老板的节奏。
小S对I老板：I老板，您做的这个方案特别特别的棒~
I老板：哈哈~（心花弄放）
小S：老板，您看这个方案我需要做哪些？
解读：作为小S和I老板增加快乐气氛，但是也要把工作做好。
小S：我这么辛苦，S老板怎么这么不体谅我啊，（心里很委屈，默默的在办公室里流泪）
S老板：我刚才训了小S，他不会不开心吧……（老板坐在他的办公桌前默默的想）
建议：S与S相互之间有话好好说，合作愉快。
S型领导如何管理其他类型的下属？
对D下属，要自信不怯场，自带两把刷子
对I下属，小I呀，工作不错呢，继续努力加油。要积极主动，夸优点
对S下属，拍着小S的肩膀，小S呀，工作辛苦啦
总结：
S型领导要认清楚其他类型的员工，采取适合员工的激励方式。
要对S很温柔，多鼓励和给予支持。
相关内容来自柏永辉网易云课堂《职场加速器》，这里仅供学习和参考
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