感悟

小余本来是项目发展部的员工，但因为规划建设部近段时间暂时缺人，人事股就根据工作需要，把交际能力比较强的小余调配到了规划建设部，而其实，小余在项目发展部的工作也一直没有丢手，比起同部门的其他成员，他显得要忙碌许多。

一天，小余被安排处理项目发展部的一件公务，如果按正常流程来算，半天是拿不出来的，但上级要得比较急，为了节约时间，这份公务被安排给了同部门的小余和小刘。

小余是一个性格非常外向的男孩子，干事情风风火火，而小刘就相对要内向很多，属于那种坐在办公室半天不会说话的人。

他们的主管姓曹，性子特别急，是人们常说的那种“张口要闭口到”的人，但工作能力特别强。

小余一边处理这件紧急公务，一边还得兼顾规划建设部的工作，显得有些分身乏术，加之曹主管不停地电话催促，他有些苦不堪言。

小余在处理过程中，发现这项工作需要与小刘及时沟通，以统一模板方便整理。但他致电小刘时，却发现小刘只顾埋头做自己的，有一种“拒人于千里之外”的感觉。小余也不好意思多问，就只能按照自己的想法做下去。

虽然只有两个人做，但最后交给曹主管的就显得五花八门。曹主管看着他们两个既浪费了时间，做出的结果又不尽如人意，忍不住怒不可遏，训斥两人统一模板后重新做。

这件事给我的启示也比较大。

一是团队协作时，要多交流，多沟通，只有交流沟通到位了，才不至于走冤枉路；二是独立完成时，要多思考，多创新，只有思考创新了，才能在繁忙的工作中寻找到捷径，把事情干得既干脆又漂亮。

另外，尤其要谦虚谨慎，要深信任何人身上都是有值得学习的地方的，也都是有闪光点的，要擅于汲取他人的长处，来弥补自己的短处，只有不断学习，才能更优秀。