前天，暑假七月份的工资条出来了，扣完五险一金，一千五左右。工资条是出来了，但被告知，七月份的要到了九月份才发，私立学校担心老师拿了暑假工资就跑了，要等到开学确定到岗了再发。
行吧，其实也不是不能理解。学校有学校的顾虑，也确实，万一老师跑了，安排好的工作没人干，对学生也不好。
但最让我觉得无奈的是，我很有可能会面临被裁员的危机。领导说，私立学校现在招生压力很大，如果老师招生情况不理想，班数达不到，很大可能会面临裁员。
而我招生人数是零。
我来这个学校一个学期，期间有遇到特殊情况停课。所以我和家长们，其实没有很熟，加上我不是班主任，家长们如果想介绍朋友的孩子到学校读，找班主任的概率比较大。
因此一个学期下来，我也只是把时间花在自己带的学生身上，搞教学，学着和学生的相处。
上个学期一学期下来，我也看到老教师特别卖力地招生，课间的时候和家长谈，相比之下，年轻老师是不大想搞这些的。年轻嘛，都觉得当老师，放不下这个去和家长谈这些。
但现在看来，我也终于明白了，为什么他们那么努力做这件事情，一是确实有奖金，二是最起码能保住饭碗。
可能，也是民办学校现在面临着较大的危机了吧，特别是小型的。
都知道宇宙的尽头尽是考编，但竞争激烈，一年比一年要求高。
或许，无论愿不愿意，作为私立学校的老师，都要重新认真思考，未来的打算了……
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