在确定新目标时，要敢于将这个目标设定在自己的能力之上。现在被认为无法实现的高目标，在将来的某一时点定能实现。据此设定目标。同时，为了在设定的时点达成目标，必须考虑如何提升自己现有的能力，使之适应实现高目标的要求。
仅凭现有的能力，谁都能断言能做或不能做。但是，不提高现有的能力，就不可能完成新的工作、实现更高的目标。
虽然现在做不到，但到时无论如何也要做到，只有这种态度才能达成高目标。
在确定新目标时，要敢于将这个目标设定在自己的能力之上。现在被认为无法实现的高目标，在将来的某一时点定能实现。据此设定目标。同时，为了在设定的时点达成目标，必须考虑如何提升自己现有的能力，使之适应实现高目标的要求。
仅凭现有的能力，谁都能断言能做或不能做。但是，不提高现有的能力，就不可能完成新的工作、实现更高的目标。
虽然现在做不到，但到时无论如何也要做到，只有这种态度才能达成高目标。
很多人在自己的工作和生活中，很轻率地下结论说：“我不行，做不到。”这是因为他们仅以自己现有的能力判断自己“行”还是...
要设定现在自己“不能胜任”的有难度的目标，“我要在未来某个时点实现这个目标”，要下这样的决心。然后想方设法提高自己...
我比较赞同稻盛老先生说的这句话:“人具备无限的可能性，人的能力有无限伸展的可能。”很多人在自己的工作和生活中，很轻...
在工作中能力是一种经验的积累或知识的储备，就如同未雨绸缪的道理一样。我们不知道明天会发生什么，但我们知道如...
李光明 （稻盛哲学学习会）打卡第135天 姓名：李光明 部门：业务部 组别：利他二组 【知 能力是将来进行时 【行...
（万尚学习会）打卡第154天 姓名：陆春菊 部门：财务部 组别：反省一组 【知～学习】 《京瓷哲学》001部分：第...
今天阅读了《干法》，其中关于能力要用“将来进行时”，看完挺有触动。 作者稻盛和夫认为，在建立目标时，要设定“超过自...
在建立目标时，要设定“超过自己能力之上的指标”。要设定现在自己“不能胜任”的有难度的目标，“我要在未来某个时点实现...
能力要用将来进行时 本章讲叙的事，一个人在工作中的能力一定要用将来进行时。人的能力并非静止不变，它会朝着未来的方向...
在今天的空巴学习会上, 大家学了《干法》- 能力要用“将来进行时”一节，有学委朗读了这一小节，首先有杜总分...
本文标题：能力要用将来进行时
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