地推做得好不好，不单单要看地推方案，而其中最关键的因素归根到底还是要说到人。可以这么地说，地推团队的人员的素质决定着整个团队的生存。灵活的带队，整齐划一的仪容，统一的话术，这几个都不能少一个。
地推方案
专业人员做专业事，领导不能瞎指挥
现在的地推团队一般只包括两种，一种是自己做，一种是外包给第三方专业地推公司做。以下的规则对于以上两种情况来说都适用的。重要事情要重复说三遍：不要领导带队~不要领导带队~不要领导带队~
不是说要去鄙视领导的意思，而是现在一些瞎乱搞的领导实在太多了。原本说扎点挺好的，但是领导说车站的人流多，结果人去了就跑；本来说要去送赠品的，结果领导说要省成本，结果给了也全扔掉。一个好的地推团队带领，绝不能是一个小角色，他应该是跟城管的协调者，应该是工作成果的监督者，也应该是团队生产力的主要领导者。专业的人员做专业的事，这是最起码的基础。
地推方案
穿着与卫生要讲究，第一印象很重要
产值要高并不是要长得好看，但一个萌萌的美女让你加关注的时候，确实成功率会高很多。然而地推侠团队说是其实是地推团队的整体形象。一方面团队应该要做到服装统 一，因为地推人员往往是分布在各个点中，统一的服装可以让用户认知到品牌，另一方面 气势也超过其它的了。
再说一下卫生问题，这个对于一些餐饮类的O2O团队来说是应该更加重视的。当一个油头垢面的地推人员给你一张传单时，说他们的饭菜很干净，你会敢吃吗？在一些办公区做地推，用户们关心的不单单是产品本身，还有的就是服务以及卫生等等的其它因素。地推团队是跟用户最先接触的，团队的形象直接影响到自己的产品上的，统一的话术，可以让人识别的服装穿着，整齐划一的形象，当然如果有颜值比较高的帅哥美女的话也是一件锦上添花的事。
细节决定着成败。许多的创业者都不是很明白：为什么我的APP功能都这么完善，优惠也有了，地推也花了不少钱，但是就是没有订单呢？也许问题可能就是出现在细节上了，这不是能力上有问题，而是态度上的问题。
以上是地推侠团队要跟大家分享的案例及经验，如果大家有兴趣想加我们的(微信公众号dituix)一起与我们去探讨或者有意合作关于地推的事儿，官方网站www.dituixia.net
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