梳通公考系统里五花八门的编制

在目前的公考编制系统里，有6种雇佣性质，我们来将它们梳理一通。

一、公务员
公务员可以行使执法权的。

二、事业单位
事业单位不能行使执法权，主要承担一线服务职能，执行国家政策，为公民服务，通俗地来说是做事的人。

在改革前，事业单位分成三类：

1. 承担行政职能的事业单位，改革后已划归为公务员；
2. 科教文卫，占比最大，改革后仍旧划归为事业单位；
3. 承担生产经营职能的事业单位，改革后划归为企业；

报社之前是事业编制，现在变成了传媒集团。未来，承担生产经营职能的设计规划院、水库都可能变成企业。

水利局下属单位水文资源中心，承担保护水资源的公益服务类职能，这一单位属于事业编制。

按照财政拨款维度来划分，事业单位可以分为三类：

1. 全额财政拨款，如学校；
2. 差额财政拨款，如医院；
3. 自负盈亏，如报社；

三、参照公务员管理的事业单位

1. 具有执法权的参公很稳定，与公务员相当，如银保监局、证监局。
2. 党群机关的参公很稳定，不会变为事业单位。
3. 在公考中，参公的岗位进面分数普遍比公务员低。

四、人事代理（控制总量）
人事代理来源于高效和医院，虽然是签合同的，但是比合同工稳定，待遇更好。

人事代理意味着你不计入编制，但是与在编人员同工同酬，同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致。

五、公益性岗位
公益性岗位可以理解为在市区里的“三支一扶”。公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念，是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保证和公共服务岗位以及其他岗位。

1. 社会公共管理类岗位，具体包括劳动保证协理员、社区治安联防协管员等岗位。
2. 城市社区公益性岗位，具体包括区(县)、街道(乡、镇)、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道(乡、镇)、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。
3. 机关事业单位工勤保证和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。
4. 设区市级政府或其人力资源社会保证部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保证部门批准的其他岗位。

拥有了公益性岗位的工作经历后，在地方招考事业单位、公务员时，根据地方政策，可能会有加分。

六、政府雇员（政府购买服务性岗位）
政府购买公共服务是指政府通过公开招标、定向委托、邀标等形式将原本由政府自身承担的公共服务转交给社会组织、企事业单位履行，政府根据合同约定向其支付费用。简单地说，政府与你签合同。