第四节管理的本质

第四节管理的本质

心理学有一个结论：人做一切事，都是为了满足某种感觉。人类有六大感受：

安全感+归属感（1，收入  2，制度 3，领导说到做得  ）

重要性 - 1，被看到 2，被肯定 3，被羡慕 4，被尊重

成长性:1,收入的成长  2，职位的成长  3，能力的成长 

灵活性：坚持是效果，变化是方法。

爱与连接：途经：1，身体的接触，产生连接，2，情绪的接触，产生连接。3，得到帮助支持，产生连接。4，面对共同的敌人，产生连接。5，有明确的共同的目标，产生连接。  敬畏感

作业44：今晚讲的内容是企业管理，但其实家庭里面也需要满足这六大感受。对照一下，您有满足家庭或者企业的这六大感受吗？

答：上完课后我才系统地了解这六大感受，以前，也琢磨过管理，那都是非常肤浅的，也看到很多企业家都是靠个人魅力吸引着，靠感情关系去沟通，等等，现在才了解到企业管理和家庭管理是一样的，回来起这六大感受：在家里，用的最多的就是安全感+归属感，特别是孩子身上，我工作虽然忙，但也会尽可能多地陪伴，同时，现在也学会了陪伴爱人，让家里的爱流动起来，给孩子最大的归属感。

对于老公，至从学了王老师的两性关系课程，就开始用在他身上，我不断地肯定他，鼓励他，在女儿面前说，他对我们两个女人的重要性，所以，他变得越来越体贴了。

灵活性和成长性也偶偶会用到，大多是在女儿身上，所以，我们之间的沟通也越来越顺畅了……六大感觉我一定要熟记于心，并更多地运用到工作和家庭中，再次感谢王老师。