一个人如果能看到希望和未来,他就不会计较当下。目之所及有高峰,自然不会在意脚底一时的颠簸。
这时这些老板又说了:“这不是还剩下很多人跟着我吗?”那可能是因为他们还没有找到更好的地方,所以在你这里将就。一旦让他们看到光明、看到更有前景的去处,他们不会有一丝犹豫地离开你。
趋利避害、相权取优,这是员工视角的正确格局。所以不要动不动就跟员工谈忠诚,你是生了他还是养了他?不就是你给他钱,他干活吗?商业交换而已。
有格局的管理者,要永远给员工提供比第三方更大的价值。我看到一些文章说,东方甄选直播间在全网爆火,核心人物小董老师火了,很多人要挖他,俞敏洪立刻出来正面回应:“我首先要感谢小 董老师和新东方直播间的其他所有员工。他们为新东方做出了卓越的贡献,今天我们应该给他们更好的待遇、更好的空间,让他们在新东方有更好的未来。”






网友评论