今天我想分享下关于这几天通过面试收获到的一些成长，像大部分人一样，这是我第一次以面试官的角度和新生，同级学生进行“交谈”，在初期的对话中，一直有种既熟悉又陌生的感觉弥漫在我的感触神经周围，那是一种什么感觉呢？后来慢慢的回味，哦，原来那是一年前的自己，仿佛在一刹那，回到了从前，看到了当时我面试班长，学生会，三月，会长，，，，的样子。
说怀恋吧，也不算，时间过去了就过去了，只是却不得不又督促下了自己，时间真的不多了。在后面的面试中，按老师我们是在找队友的要求上，我们先通过广泛上的问题，和针对每个面试者的个人word抛出不同的问题去尝试尽可能的全面了解他，下面是我想在这里记录和大家探讨下的内容。
一.面试者是保持稍微严肃好，还是做到游刃有余，一脸轻松自信好（个人看法：严肃代表对面试的重视，自信最起码能反馈给面试官好的印象）
这次面试，我偏向于后者，如老师所说，我们在寻求自己未来的队友，偏向后者的原因，一个在面试过程中能保持自信，轻松的人，在生活中1.应该有较硬的心理素质（第二中可能：压根就不重视这次面试，但是多方面考虑感觉可能性比较小，所以这里不再赘述），2，自信的人往往心态乐观，如果自己的搭档中多数是心态乐观的，学习工作方面正能量会偏多，有利于效率的提升3.能表现出一定的自信，会像面试官反馈我有一定的特长或则能力，再或则知识经历储备，4.能让面试疲倦的面试官产生兴趣，留下一定的好的印象。
二，面试中的加分项
这次面试中，有个情节我记得比较深，有次面试是雨天晚十点左右，一个新生面试完之后给我们留下的印象非常好（回答的答案都偏向于我们想要的答案），我们给了他直接二面的评定，但是后来由于一个失误，我们把已经离开面试地点的他又急匆匆的呼唤了回来（在电话中我给他回来的理由是，你面试成绩挺好的，这里需要再直接找老师二面），在这种情况下，我认为他因该会是一种非常亢奋的状态，但是当他到达门口后，进来之前却说了一句：“老师，我要不就在外面吧，鞋上都是水，就不进去了吧”，说实话，我心里对他的好感是上升的，换位思考，我感觉我应该做不到这点，虽说做大事者不拘小节，但是我认为有时小节却往往起着大作用（这里没有体现），胜不骄，败不馁，我需要学习下。总体上讲，还是想通过这个细节给未来的自己再看这篇文章时一点提醒。
三，问面试者问题的目的
简单一句：想了解你尽可能的全部。在后来面试完老师找我们做总结时，很多面试官给的反应是，新生很难抓住我们每个问题的目的（通过问题了解面试者自身相关品质，帮助我们做判断），对于大部分面试者来说，在回答我们的问题时，习惯上喜欢回答偏离该问题的答案（按理说，这也是在让我们了解他的过程，但是有部分同学绕绕就说的都是没有价值的语言了，这让我们很难在文档中给他编辑相应的加分点，也浪费了属于自己的面试时间，有时甚至说太多，让我们记录了不好的地方），我感觉吧，这因该属于没有头绪所致，能绕的远，却绕不回来。这里在补充下，我们在面试汇总文档中填的内容都是根据面试者通过回答问题举的自身经历中的优缺点或则特殊的地方，但是由于很多原因，我们不可能把原话都写出来，写的都是我们提炼过的语言，这就容易造成老师在看文档时产生错误的判断（虽然三个人都有记，但是有时看到其他面试官记录了这点，自己就跳过了这点，所以这时就没有比较了），后面我会写出这方面的总结。所以面试时问答问题时尽量还是按着问题来答吧，绕远绕出更多优点也可以。
四，总结（以下建立在自身具有一定实力基础）
1.面试保持自信的风度，不要去抢答问题，对于部分敏感重要问题还是沉思下（如果直接答，一定要说出原因，让面试官有足够的把握相信你，他就会把这点写上去，同时这也是给自己机会）
2.注意面试细节（如环境因素），可以通过语言（幽默性）和面试官营造好的面试氛围，但是不要忘了主题
3，全程要明白自己要给面试官展示的东西（部分同学太能说以至于自身优点未能有时间表达）
4.面试前作好充足的准备，充分了解面试的是什么，他们想要什么，面试大约时间，尽可能按他们心中的答案答题
以上是这几天的面试收获，可能比较片面，请读者见谅，如有不同的见解，敬请斧正交流，当感激不尽。
希望未来的自己再看时有所收获，有所明悟吧，加油！
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