016-20180116-争做一专多能T型人才

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这个星期是我回到原岗位从星期一开始持续上班的第一周，关于部门所涉业务、技术对于我来说都是新的，在这个岗位上不停地跟着原来的综合支撑前辈发来的政策和各项通知，通过多元渠道了解我的部门产品。

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接触到新的学科和事物我是激动好奇的，但是面对新的知识，我感觉有些东西新到记忆一遍还不能完全明白，还不能达到与业务融会贯通的地步，对于这一部分内容与自己原有知识体系衔接上有些困惑。

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1. 回到原部门，虽然都是新的，但同事们都还是各行其职、互相帮助。而不是工作的机器，在学习的氛围中相互考察和检验知识。

2.对于新的业务、技术领域，宏观上每个学科都或多或少的相互交叉，工作中纯学科内容的岗位分工并没有很绝对地明确，所谓的分工明确是在个人已有相对擅长的专业领域为主，相应的边缘学科为辅的交叉综合学科之间。

3. 一专多能型人才，是我以后需要继续改善自己的发展方向。检验自己是否做到我自己给自己定的标准就是在本专业领域内能够有自己独到的见解，在聊天中能说出自己对这一主专业内业务的理论+案例+说服+解决问题，用对方的反应来衡量自己传播效果。多能的自我检验方式就是在与其他专业领域的岗位同事进行交流的时候，不求能有独到的见解，但求能够在他们说出行业术语时候，能够听懂他们聊天的内容和所指，了解他们的大致想法和立场。

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多元的搜索和积累新知识，利用零散的时间获取新事物，冰帝自己的本专业技能和思想更加深刻和融入现实生活中。——这需要高度的自觉。