ORID提问法：（主客观）是什么？为什么？怎么办？
O代表客观是什么？R代表主观是什么？I代表为什么？D代表怎么办？
O代表新闻事实？R代表对新闻事实持有的观点？I代表为什么持有此观点（论证你的观点）？D代表自己的打算或对别人的建议？
ORID提问法是一种常被用作对事实进行分析和感觉的工具和方法。它依次体现为四个层次：
1.Objective：这个层次关注的是事实和外在的现实情况。例如，哪些场景让你印象深刻？你记得……的哪些内容？哪些字、词、影响到现在还停留在你脑海中？……中的哪些部分你记得最清楚？看到……时，你最先注意到什么？你完成了什么？
2.Reflective：这个层次关注的是客观数据立即出现的反应，包括情绪反应和感受。例如，事情发生时你的感想是什么？有什么地方让你很感动/惊讶/难过/开心？什么是你觉得比较困难/容易/处理的？令你觉得印象深刻的地方？你要如何形容今天的情绪？
3.Interpretive：这个层次关注的是寻找意义、价值、重要性及含义。例如，为什么这些让你很感动/惊讶/难过/开心？引发你想到了什么？有什么重要的领悟吗？对你而言，重要的意义是什么？学到了什么？为什么对我们很重要？
4.Decisional：这个层次关注的是找出抉择或决议，让对话画下句号，促使个体或团体对未来下定决心。例如，有什么我们可以改变的地方？接下来的行动/计划会是什么？还需要什么资源或支持才能完成目标？未来你要如何应用？明天，你会有什么不同行动？
以上就是ORID提问法的相关内容，它有助于人们系统地了解人们的想法和情感，并帮助人们更好地理解彼此的观点。
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