最近的感受很多，被装得很满，这种情绪还一时还无法消解，但是却让我有了非常多的反思。
事情很简单，一名医生被投诉拒诊病人，然后，医生被停职反省。
这是一名40多岁的医生了，在医院工作了20多年，突然面临停职的窘境。我们曾经以为的稳定的铁饭碗，其实，也是脆弱的。
不知不觉，工作那么多年，终于熬到副高职称，在科室里也是老资格了，面对上司也不那么心存敬意，对面年轻的患者也不是那么战战兢兢，面对年轻的新同事有时候也忍不住指点教育一番。
所以，年轻的同事不敢给她打电话，怕被她说；所以轻慢了病人，病人投诉。上司来协调，连上司的面子也不给，最终面对停职的境况。
真的停职，你有能力离开吗？如果我们就是依赖机构生存，那么我们就要对机构保持敬意，我们拥有的一切是因为我们在这个机构里，那么我们就要遵守机构的规矩和制度，我们要对机构和上级心存感激。
这个世界上，没有什么是我们可以凭空得到的。如果自己没有立身的本事的话，就收敛自己的锋芒，遵循别人制定的规则。除非有一天，你可以自己制定规则。
我们都曾经是职场的新人，勤勤恳恳，任劳任怨过，只是从某一天开始，自己资历越来越老之后，我们就开始放松了对自己的要求，态度开始倨傲，也懒得学习新的知识和要求……
当我在和当事人的聊天当中，她告诉我她曾兢兢业业为这个工作的付出。每一个行为，她都能找到理由。虽然我完全能够理解，面对一个比自己女儿大不了多少的患者，顺嘴就忍不住教训对方几句，可这种行为本身，不应该是一个医生对病人的行为。
对方毕竟是来看病的，不是来等待的，不是来让你来教育她的。
我相信在过往的20多年中，我们都为自己的工作努力付出过，但是是从什么时候开始，在职场中，自己留给同事和上级的印象，和自己对自己的印象评价差别那么大？
如果，我们能够对自己有清晰的认识，是不是就不会犯这么低级的错误？我们曾经印象中的自己，可能早就已经面目全非了，还停留在那个年轻的不断在付出的自己。而，我们实际的行为，早已经显示了我们的傲慢和对工作的松懈。
人生是一场不能放松的马拉松，一不小心就跌落谷底，只有不断对自己保持警惕、自省，自己对自己有要求，才能一路安全跑到终点，不被甩开。
人的成长，如逆水行舟，不进则退。精进、精进，唯有时刻对自己的行为不断反省，才能经得起别人的批评和挑战。只有不放松对自己的要求，才能对自己有清醒的认识。
所以罗马神庙的石碑清晰地刻着那句话，认识你自己。
我们真的清醒地看到自己了吗？
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