案例一；4年Android开发月薪3.5k
一般本科院校的毕业生，在Android开发行业从刚毕业税前的3.5k，经过4年经过自己努力，到现在税前的30k。
案例二；十年java开发面试8k岗位
当然这些只是个例，不足以说明实际情况。
这里先看一下数据，我统计了各互联网公司Android开发健康成长的薪资和年限情况；
java开发；
而从事java开发的人群众多，尤其是初中级别java程序员众多，大多处于6-10k水平。所以哪怕高级架构师能拿年薪百万，也被拉低平均值一万多的月薪了。
Android开发；
安卓行业之前主要问题是初级Android太多了，会写xml和Activity的程序员太多了，初中级程序员遇到很大的竞争，越来越多的初中级Android程序员找不到满意的工作，甚至根本找不到工作！所以很多人觉得Android凉了，不惜转行，从头学其它技术。
通过激烈竞争留存下来的大多是中高级Android程序员，只要身体扛得住愿意进大厂996，一年四五十万的年薪还是可以拿到手的。
当然，初中级的Android程序员并不是说消失了，只是肯定会流失一部分人，还有一部分人也通过工作经验和平时的学习提升，进阶到中高级，升职跳槽加薪。
大多数初中级Android开发都卡在这些瓶颈上，大家可以看下是哪方面收到了限制，然后好针对解决突破；
网上有很多关于Android高级工程师，高级架构师的定义，但是大多比较抽象，这里我以实际项目，介绍一下成为一名Android高级工程师师应该掌握的技术能力；
要如何成为Android 高级工程师师？
搭建自己的知识框架，全面提升自己的技术体系，并且往底层源码方向深入钻研。
大多数技术人喜欢用思维脑图来构建自己的知识体系，一目了然。这里给大家分享一份大厂主流的Android架构师技术体系，可以用来搭建自己的知识框架，或者查漏补缺；
并且对应这份技术大纲，我也整理了一套Android高级架构师完整系列的视频教程，以及面试专题资料，主要针对3-5年Android开发经验以上，需要往高级架构师层次学习提升的同学，在这里免费分享，希望能帮你突破瓶颈，跳槽进大厂；
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最后我必须强调几点：
1.搭建知识框架可不是说你整理好要学习的知识顺序，然后看一遍理解了能复制粘贴就够了，大多都是需要你自己读懂源码和原理，能自己手写出来的。
2.学习的时候你一定要多看多练几遍，把知识才吃透，还要记笔记，这些很重要！ 最后你达到什么水平取决你消化了多少知识
3.最终你的知识框架应该是一个完善的，兼顾广度和深度的技术体系。然后经过多次项目实战积累经验，你才能达到高级架构师的层次。
你只需要按照在这个大的框架去填充自己，年薪40W一定不是终点，技术无止境
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