昨天与小姨子一家人吃饭谈到，家庭成员的发展，工作上的心得，以及我们要后补的课程，首先专业技术，专业能力在哪里都是最重要的，没有这一点作为前提都是多余，要学会审视自己的岗位及不足，专业技能与岗位之间存在的差异在于你所展示的专业能力与态度，这也是联系到一个词汇叫做岗位匹配度，也就是你的价值能够支撑多久，用不了多久就会有别人赶上来，也就是所谓的不可替代的程度就会降低，硬件能力和功夫一定要下的，而真正左右行为和潜能的在于存在内心深处的爆发力。
我们先走了一段较为坎坷和接下来更加艰难的路，想要在这条路上能够处于前列，付出和深入的能力肯定要强化，意识形态也要较为分明，至少从能力的激发及遇事的态度，及专业能力上所表现的执着都将成为推动行业能力，助力职业发展的关键要素，绝不能靠幸运和表现出的圆滑而处理所有的事情，但是又是不可缺失的润滑剂，我们要在团队协作上努力找寻突破口，在行业内卷上脱颖而出，所以要走的路肯定是布满荆棘与险阻，我们这个年纪已然不能在懈怠，更不要去不切实际去评估目前的行业布局，无论从责任出发，还是法律为基础，一定紧紧围绕事故预防，辨识风险，建立组织及机制，进行隐患闭环，应急处置能力的全面植入以及降低事故风险，至少在专业理念及意识形态上一定是较为成熟的。
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