心中的公平

公平，是社会和谐的前提和保障。然而公平多数情况下只符合“爱因斯坦的相对论”，你比如坐公交车，几站都是一块钱，这显然不公平。但公交公司没有霸王条款，一视同仁，乘客普遍接受，达到了人们心目中的公平阈值，所以您不能说人家不公平。

公平最经典的例子，莫过于和尚分粥的故事。刚开始，方丈指定一个分粥僧，结果他总是多吃多占，有偏有向。方丈不停地换分粥僧，结果都一样。后来方丈立了新规矩：轮流分粥，分粥的人让别人先挑，自己吃最后一碗，这下大家满意了，可见公平需要好的顶层设计。

单位食堂，历来是“兵家必争之地”，不少人孜孜以求之。也有些分管领导和食堂沆瀣一气，职工敢怒不敢言。我同学贾陶金，在一知名国企工作，福利待遇不错，每个月饭卡打300块钱。最近他们换了老总，让他经营食堂。他深知食堂乃是非之地，首先要自证清白。职工用餐时间，食堂电子屏上滚动的是当天蔬菜的价格，接受大家监督，同时每天公示收支流水，月底如果有盈余大家免费吃一顿。他建了一个微信群，叫“众口不再难调”，群里哪个部门的人都有，负责收集民意。能为公平保底的最大的招是饭卡随时退现。用老贾同学的话说，你可以怀疑我的能力，但不能怀疑我的人品。从此以后，食堂里一片欢声笑语。

邻家大哥，县医院分院院长，改革开放以后，除了每月三几十元的工资外，每月可以发十块八块的奖金，大哥把奖金分成三档，而他每个月都拿最低一档。这是一个共产党员的高风亮节，他的奖金分配，超越了公平。用伟大领袖毛主席的话说，他是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

眼下，新冠病毒肆虐，白衣战士出生入死。没想到，疫情让牛鬼蛇神现了原形。某医院的领导，拿的抗击新型冠状病毒补助竟比到武汉前线的医护还多，卫计委免掉了他们，大快人心！这些人不是不懂政治，而是多吃多占成了习惯。

不平则鸣！