#每日三件事，第1232天#
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在国内，很多大厂都看不到高龄的程序员，甚至35岁以上的程序员都很少有了。35岁似乎成了IT人的一道坎，过了这个年龄的人要么去做项目经理了，要么就成中层管理人员了。
为什么要走这一步呢？因为赚的更多，大家都想尽快实现财务自由嘛。但是在国外，似乎能看到很多高龄的程序员。这是怎么回事呢？
最近读了一本书，书上是这么说的：是因为他们不想做中层管理。一旦公司有变故，首先淘汰的就是他们这种人，产出不高、但工资还挺高的人。
再看看最近大厂裁员事件，变相的裁员啊。要么降薪去做普通员工，要么保持待遇去非洲做项目。是不是很难受？有些人受不了降薪，更受不了从一个管理人员变成普通员工，最后只能辞职。
同样是程序员，心态不一样，对自己未来的规划不一样，在面对风险的时候，抵抗能力也不一样。踏踏实实做一辈子程序员，把一门语言、一个架构研究透了、研究精了，其实也挺好。
其实重要的不是一直做程序员，还是转管理岗。重要的是要有自己的护城河，对自己要有明确和清晰的定位，关键是有个好心态。看到和自己一起进公司的同事升职了，不要羡慕，按自己的定位坚定不移的走；看到大学同学发财了，自己还有房贷，连个车也没买，不要羡慕，按照自己的定位坚定不移的走。
最怕的就是看到别人比自己好，自己就奔溃了。开始怨天尤人，开始抱怨这个世界不公平。心态奔溃了，比什么都可怕。
这篇文章的价值在于：要对自己有清晰准确的定位，做自己很重要。不要因为羡慕别人而迷失了自己。
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