普通人成为1%的高潜人才查兰认为要掌握以下五个关键能力，他们分别是：
1、有效提高时间回报率
2、激发他人及培养他人
3、成为创意及执行大师
4、研究客户对手及环境
5、提高思考及判断能力
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高潜人才一般都认为这类人具有超智慧及天赋。高潜人才的四个特质标准：高度的好奇心和学习能力、高度的跨领域思考能力、高度的社会洞察力和同理心、高度的韧劲和情感成熟度。也就是说，高潜人才是那些始终充满好奇心，勤于学习和善于学习的人；同时，他们也能够超越自己的工作局限、专业局限以及经历局限，进行突破思维、跨界思维；他们又拥有对组织和个人的洞察力，并且能够保持情绪稳定，甚至锲而不舍、屡败屡战。
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本文标题：文章收集【高潜人才】
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