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思考:为啥社会上会存在怀才不遇的人,会有埋没人才的行为?

思考:为啥社会上会存在怀才不遇的人,会有埋没人才的行为?

作者: 理性修炼 | 来源:发表于2020-01-28 22:42 被阅读0次

我曾经认为是误会,但是没有深入分析。这次我试着深入分析下。(可能也是简思,因只是忽然闪现的想法)

开始分析前先讲一个比喻,这有助于我说明白我的分析。假设现在需要容器装10L水,那可以是10个装1L水的容器,可以是5个2L水的容器,可以是2个5L水的容器等等。

接着我们将人放进去分析下,先结合上面的比喻,我们将人的各方面才能比做容器的容量。

从局中人分析,先从怀才不遇的接受工作者开始。作为接受工作者怀才不遇,才能高出本职工作需要的能力,不能找到匹配自身能力的平台。感觉上是弱势群体,无力改变,只能接受供给工作者挑挑拣拣,实在憋屈。

接着从供给工作者角度分析下,装10L水组合很多,作为供给工作者,应该考虑的是要选择一个最优组合。我们试想下这10L水是用来泡茶的,要怎么组合这个容器呢,我想我需要一个大容器装水,一个小容器泡茶,一个杯子喝茶。套用到工作上,我需要各种容量的才能组合,才能完成一些精致的工作。感觉上很强势,生杀予夺。

再接着从社会总体情况上分析,按我目前感知来看(请理解,我调研能力奇差,不知道翔实数据怎么收集),社会上新人出社会时的能力越来越高,换言之各种才能可替代的人很多。红海竞争,压力山大。

换言之,作为工作接受者,你真有才能,你也是这一汪海洋的一滴水,后续替代你的千千万。

之所以,还是认为怀才不遇是个误会,是因为这个社会在运行,如果你是真的稀缺才能,真的有能力抓住机会,这社会会为了效率给你一个机会、一份你应得的报酬。

还有个场景,我想说明作为0.1L杯子的你就不要想着做1L容器的事情,当哪天你在社会上磨练、努力提升自己并使自己达到了1L时,自然会有很大的竞争空间给你。

只是这过程中不要心存疑虑,才高于位(怀才不遇)因素很多,我们能做的唯独有一件事效果最好、效率最高,就是做好自己。而且才不配位必有灾殃,如此才高于位才是社会人应有的姿态。

特别提醒下,所有容器都能向下兼容。

共勉

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